این کتاب به شما کمک می‌کند:
ـ در هشت مرحله بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
ـ احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
ـ بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
ـ تعهد را ایجاد و سازماندهی کنید.
ـ از درد تغییر بکاهید.
ـ منابع را متمرکز کنید.
ـ زمانی که کسب و کار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.