کسب و کار


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
ارتباطات بازاریابی یکپارچه
  • همراه با تخفیف
  • 890,000 تومان
  • با تخفیف: 756,500 تومان
رهبری یادگیرنده (طرز فکر ویژگی‌ها و ابزارها)
  • همراه با تخفیف
  • 230,000 تومان
  • با تخفیف: 195,500 تومان
تکنیک‌های روایتگری برای فروش (هنر روایتگری برای جلب اعتماد و افزایش فروش)
  • همراه با تخفیف
کوچینگ رابطه (تئوری و عمل در کوچینگ افراد مجرد زوج‌ها و والدین)
  • همراه با تخفیف
چگونه 1 کوچ زندگی باشیم
  • همراه با تخفیف
  • 239,000 تومان
  • با تخفیف: 203,150 تومان
کوچینگ توسعه فردی و کسب‌وکار (راهنمایی کاربردی)
  • همراه با تخفیف
کوچینگ سازمانی در عمل (ابزار پرس‌و‌جوی قدردانانه در چالش‌ها فرصت‌ها و آرمان‌های سازمانی)
  • همراه با تخفیف
استراتژی کوچینگ
  • همراه با تخفیف
  • 497,000 تومان
  • با تخفیف: 422,450 تومان
کارت بیشتر برام بگو (سوالات قدرتمند کوچینگ)
  • همراه با تخفیف
  • 600,000 تومان
  • با تخفیف: 510,000 تومان
مدل سیلیکون‌ولی (مدیریت برای نوآفرینی)
  • همراه با تخفیف
  • 320,000 تومان
  • با تخفیف: 272,000 تومان
گره گشایی با او‌کی‌آر (راهنمای گام‌به‌گام اهداف و نتایج کلیدی)
  • همراه با تخفیف
مهم‌ترین‌های دراکر (گزیده‌ 60 سال نوشتار در زمینه‌ی مدیریت)
  • همراه با تخفیف

ارتباطات بازاریابی یکپارچه

  • 890,000 تومان

حوزه ارتباطات بازاریابی همیشه در حال تغییر است؛ مدیران برند به‌طور مدام سعی می‌کنند نسبت به رقبای خود مزیت کسب نمایند تا سهم بیشتری از بازار و سود افزونتری برای برندهای تحت مدیریت خود به دست آورند. ارتباطات بازاریابی یا به طور اختصار مارکوم، فقط یکی از عناصر آمیخته‌ی بازاریابی را تشکیل می‌دهد، اما تبلیغات، فروش،‌ترویج‌ها، روابط عمومی بازاریابی محور و سایر ابزارهای مارکوم نقش‌های بسیار مهمی را در جهت کسب اهداف مالی و غیرمالی شرکت‌ها ایفا می‌کنند. فعالان حوزه مارکوم با افزایش هزینه‌ها و چالش‌های قرار دادن آگهی‌ها در رسانه تبلیغاتی سنتی (تلویزیون - مجلات و غیره) مواجه‌اند. به همین علت بودجه‌های تبلیغات و ترویج‌ها در حال گذار از رسانه‌های سنتی به سمت اینترنت جهت دستیابی به گروه‌های سخت‌دسترس می‌باشند.

رهبری یادگیرنده (طرز فکر ویژگی‌ها و ابزارها)

  • 230,000 تومان

رهبران خودآگاه‌پندار به مرور زمان خود را در جایی پیدا می‌کنند که دیگر نه کسب‌وکاری برای اداره کردن باقی مانده و نه کارمندانی که آن‌ها را رهبری یا مدیریت کنند، این در حالی است که رهبرانی که همه‌چیز را می‌آموزند، تغییرات را می‌بینند و به سرعت خود را با تغییرات ایجاد شده تطبیق می‌دهند. با توجه به این‌که دسته‌ی دوم رهبران یادگیری را در سراسر سازمان خود مدل‌سازی می‌کنند و از کارمندانی که به این نحو رفتار می‌کنند، حمایت می‌کنند، کارمندان آگاه و ماهر را به‌طور پیوسته جذب و رهبری می‌کنند. کارمندان چنین شرکت‌هایی نه‌تنها شادتر و مسئول‌تر هستند، بلکه منبعی غنی برای رهبران‌شان هستند که به آن‌ها اجازه می‌دهد از درون ارتقا پیدا کنند، و نتیجه‌ی این امر ارتقای خرد سازمانی خواهد بود.

تکنیک‌های روایتگری برای فروش (هنر روایتگری برای جلب اعتماد و افزایش فروش)

  • 195,000 تومان

در جهانی که توجه آدم‌ها طلاست، چگونه می‌توان محصول، خدمت یا ایده‌ای را به‌گونه‌ای معرفی کرد که در ذهن بماند، اعتماد بسازد و منجر به فروش شود؟ پاسخ در داستان است. کتاب موجود به قلم فیلیپ هام، راهنمایی کاربردی و قدم‌به‌قدم برای یادگیری و به‌کارگیری تکنیک‌های روایت‌گری در گفتگوهای فروش است. نویسنده که سابقه کار با برندهای بزرگی چون Visa، Google، Brain & Company و Oracle را دارد، نشان می‌دهد چگونه با تعرف داستان‌های واقعی، ساده و انسانی، می‌توان مخاطب را تحت‌تأثیر قرار داد، موانع ذهنی مشتری را کنار زد و ارتباطی صمیمانه و اثرگذار برقرار کرد. این کتاب در پنج بخش کلیدی، به شما می‌آموزد: چگونه از دل زندگی روزمره‌تان داستان‌هایی برای فروش بسازید. چه‌نوع داستان‌هایی بیشترین تأثیر را در فروش دارند. چگونه اعتمادبه‌نفس لازم برای روایت‌گری را پیدا کنید. چگونه داستانتان را به‌جا، مؤثر و شنیدنی ارائه دهید. و درنهایت، چگونه مهارت داستان‌فروشی را وارد برنامه ‌کاری روزمره‌تان کنید.

کوچینگ رابطه (تئوری و عمل در کوچینگ افراد مجرد زوج‌ها و والدین)

  • 390,000 تومان

کوچینگ رابطه راهنمای جامعی برای دستیابی به موفقیت‌ و غنی‌سازی رابطه در سه زمینه اصلی ارائه می‌دهد: کمک به افراد مجرد برای ایجاد روابط پایدار، کمک به زوج‌ها برای بهبود روابط خود و حمایت از والدین برای بهبود روابط با فرزندان. یوسی ایوز، مربی با تجربه روابط،‌ و الاین کاکس، متخصص رویکردهای مربیگری توسعه‌ای، توضیح می‌دهند که چگونه عناصر اساسی کوچینگ را برای رفع نیاز‌های رابطه و تقویت آن به‌کار ببریم. این کتاب، تئوری‌ها،‌ فرایند‌ها و تکنیک‌های خاص مربیگری را با استفاده از موردکاوی معرفی می‌کند و درمورد طیف وسیعی از کاربردها و زمینه‌ها روشنگری می‌کند و راه‌های جدیدی برای رویکرد به ازدواج، رابطه عاطفی،‌ شکست روابط و مربیگری مجردها و متاهل‌ها و والدین معرفی می‌کند. این کتاب راهنمای ضروری برای مربیان،‌ مشاوران و دانشجویان، و همچنین سایر مددکاران حرفه‌ای از جمله مددکاران اجتماعی و کوچ‌های زندگی و مربیان توسعه فردی است.

چگونه 1 کوچ زندگی باشیم

  • 239,000 تومان

«کوچینگ‌زندگی» یک حرفۀ نسبتا جدید است؛ هرچند کوچ‌ها مدت زیادی است که در نقش «آموزش‌دهنده، ساختاردهنده، مدیر و راهنما» در رشته‌ها و حرفه‌های مختلف فعالیت دارند. کوچینگ زندگی به‌راحتی تعریف‌شدنی نیست، اما کوچینگ نوعی راهنمایی است که به افراد کمک می‌کند تا به آنچه می‌خواهند دست یابند و درنهایت از زندگی رضایت بیشتری داشته باشند. به‌خلاف سایر شکل‌های کوچینگ، کوچینگ زندگی در بیرون از محیط کار اتفاق می‌افتد و به تمام جنبه‌های زندگی یک فرد مربوط می‌شود.

کوچینگ توسعه فردی و کسب‌وکار (راهنمایی کاربردی)

  • 720,000 تومان

در جهانی که هر روز پیچیده‌تر و رقابتی‌تر می‌شود، توانایی رشد فردی و حرفه‌ای به یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت تبدیل شده است. چه بخواهید به‌عنوان یک فرد به بهترین نسخه خود تبدیل شوید، چه به‌عنوان یک رهبر سازمانی، تیم‌های خود را به‌سمت اهداف بزرگ هدایت کنید، یا به‌عنوان یک کارآفرین، کسب‌وکار خود را به مرحله‌ای جدید برسانید، کوچینگ می‌تواند نقش یک راهنمای قدرتمند را برای شما ایفا کند. این کتاب، «کوچینگ توسعه فردی و کسب‌وکار»، به‌عنوان یک راهنمای جامع و کاربردی، برای همه کسانی طرحی شده است که به‌دنبال تحول و پیشرفت در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود هستند. چه یک کوچ تازه‌کار باشید، چه یک مدیر باتجربه، یا حتی فردی که به‌تازگی سفر رشد خود را آغاز کرده است، این کتاب ابزارها، تکنیک‌ها و بینش‌های لازم را در اختیار شما قرار می‌دهد تا بتوانید به اهدافی که تا دیروز غیرممکن به‌نظر می‌رسیدند، دست یابید.

کوچینگ سازمانی در عمل (ابزار پرس‌و‌جوی قدردانانه در چالش‌ها فرصت‌ها و آرمان‌های سازمانی)

  • 695,000 تومان

هدف این کتاب نشان دادن تطبیق‌پذیری و انعطاف‌پذیری روش پرس‌وجوی قدردانانه است. در درجه اول، این کتاب برای متخصصان است. این کتاب برای عضو عمومی یا متخصص سازمان که به‌دنبال ایده‌ها و فعالیت‌هایی است که می‌تواند آنها را بردارد و برای بهبود سازمان خود استفاده کند، و همچنین برای مشاوران و متخصصان توسعه سازمانی در نظر گرفته شده است. بااین‌حال، برای من نیز مهم است که کسانی که ذهن کنجکاو یا تمایل آکادمیک بیشتری دارند، بتوانند اطلاعات ارائه شده را به منبع آن دنبال کنند: که نظریه و علم پشت این عمل به راحتی در دسترس باشد.

استراتژی کوچینگ

  • 497,000 تومان

این کتاب یک منبع معتبر و علمی در زمینه یادگیری و آموزش شیو‌ه‌ها و مهارت‌های کوچینگ است که با زبانی ساده و علمی می‌خواهد مهارت‌ها، تکنیک‌های مختلف و راهبردهای اساسی کوچینگ را به مربیان تازه‌کار و باتجربه آموزش دهد. به عبارتی این کتاب یک راهنمای عملی و تخصصی برای مربیان، صاحب‌نظران و دانشجویان رشته کوچینگ است که مربیان و دانشجویان با مطالعه و آموزش این مهارت و تکنیک‌ها می‌توانند به بهبود و تقویت یادگیری بهتر افراد کمک کنند تا شایستگی و مهارت‌های لازم و ضروری در زمینه کوچینگ را کسب کنند و از این طریق به توسعه مهارت‌های فردی، خانوادگی و اجتماعی آنها کمک نماید. مطالعۀ این کتاب می‌تواند برای مربیان، مدرسان و دانشجویان رشته کوچینگ و رشته‌های مرتبط با روان‌شناسی و مشاوره که به نوعی با آموزش و هدایت و تغییر زندگی افراد سروکار دارند، به عنوان یک منبع مهم آموزشی و مفید قابل استفاده خواهد بود.

کارت بیشتر برام بگو (سوالات قدرتمند کوچینگ)

  • 600,000 تومان

بسته دوزبانۀ «بیشتر برام بگو» گامی است در مسیر ایجاد بستر رشد و آگاهی فردی جهت: ایجاد صمیمیت: پاسخ به پرسش‌های درج‌شده روی کارت‌ها یاریگر افراد و گروه‌ها در ایجاد فضای صمیمیت و همدلی با یکدیگر خواهند بود. یک کارت را انتخاب کنید و با ایده گرفتن از محتوای سؤال، همان سؤال یا مشابهش را بسته به شرایطی که در آن هستید، مطرح کنید. ایجاد فضای تفکر: پاسخ دادن به سؤالات این مجموعه نیازمند تفکر و تعمق فرد در خود است؛ پس اگر شما یا اطرافیانتان با چالش و دغدغه‌ای مواجه شدید، یک پرسش را انتخاب و برای پیدا کردن پاسخش به درون خود رجوع کنید. در نظر داشته باشید که برای پاسخ دقیق نیازمند صرف زمان کافی هستید تا صادقانه و جسورانه با خود واقعی‌تان روبه‌رو شوید و پاسخ پرسش موردنظر را پیدا کنید. تقویت کنجکاوی و شنوایی مؤثر: برای خارج شدن از جایگاه «می‌دانم»، گاهی کافی است درمورد چیزهایی که «نمی‌دانیم» بپرسیم. با استفاده از این کارت‌ها می‌توان فضای «می‌دانم» را در گفت‌وگوها به فضای کنجکاوی، پرسش و جست‌وجو بدل کرد. تمرین مربیگری: این مجموعه می‌تواند برای مربیانی که قصد دارند پرسشگری را در خود تقویت کنند، الهام‌بخش باشد. از متن مجموعه: برای آغاز مکالمه‌ای حقیقی با دیگران، دلی بزرگ می‌خواهی که سکوت را تاب بیاورد، ذهنی خالی که پرسشگری را آغاز کند و گوشی از جنس جان که بشنود.

مدل سیلیکون‌ولی (مدیریت برای نوآفرینی)

  • 320,000 تومان

سیلیکون ولی، یا «دره سیلیکون» منطقه‌ای در کالیفرنیای آمریکاست که از دهه 1930 میلادی تاکنون یکی از مهم‌ترین پایگاه‌های طراحی و تولید صنایع حساس مانند صنایع انفورماتیک و تراشه‌ها و سایر صنایع پیشرفته است. این کتاب درباره شرکت‌های نوآور و نوآفرینی است که در این منطقه فعالیت می‌کنند. نویسندگان کتاب معتقدند مدل حاکم بر شرکت‌های فعال در سیلیکون‌ولی مولفه‌های خاصی دارد که برای نوآوری و نوآفرینی مناسب است. شرکت‌های مورد مطالعه آن‌ها با سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها تفاوت‌هایی دارند: آن‌ها گونه خاصی از کارمندان و افراد را جذب می‌کنند و پرورش می‌دهند؛ فرهنگ خلاقیت و نوآوری میان آن‌ها جاری است و سبک رهبری آن‌ها در خدمت تحول و نوآوری است. بنابراین، مدیران و طراحان بنگاه‌ها، از این کتاب درس‌های فراوان خواهند گرفت.

گره گشایی با او‌کی‌آر (راهنمای گام‌به‌گام اهداف و نتایج کلیدی)

  • 200,000 تومان

اهداف و نتایج کلیدی یک چارچوب تفکر انتقادی که برای کمک به سازمان‌ها در ایجاد ارزش از طریق تمرکز، همسویی و ارتباطات بهتر طراحی شده است. این کتاب منبعی گام‌به‌گام و و عمل‌گرا برای سازمان‌هایی ارائه می‌دهد که به دنبال تعیین کمیت اهداف کیفی هستند و اطمینان حاصل می‌کنند که هر تیم تلاش‌های خود را برای پیشرفت قابل اندازه‌گیری در مهم‌ترین اهداف خود را برای پیشرفت قابل اندازه‌گیری در مهم‌ترین اهداف خود متمرکز می‌کند. شما خواهید آموخت که چگونه okrها را به وجود آورید و چگونه همانند شرکت‌های پیشرو هرروز از آن‌ها استفاده کنید. به تیم‌ها و کارمندان کمک کنید تا افکار خود را در مورد آنچه ممکن است توسعه دهند، عضلات هدف‌گذاری خود را بسازند و به نتایجی دست‌ یابند که منعکس کننده پتانسیل کامل آن‌‌ها باشد. این راهنمای آموزنده شما را از طریق پیاده‌سازی‌های دنیای واقعی راهنمایی می‌کند تا به شما کمک کند از او‌کی‌آر ها بیشترین بهره را ببرید. از نتایج کلیدی برای تعریف معنای دستیابی به اهداف کلی و کیفی استفاده می‌شود و الزاماتی مانند «آن را بهتر انجام بده» به نشانگر‌های واضح قابل‌اندازه‌گیری تبدیل می‌شوند. او‌کی‌آر ها کار را جذاب‌تر می‌کنند و دارای چرخه‌های بازخورد مکرر هستند که کارگران را قادر می‌سازد هرروز پیشرفتی را که در کار انجام می‌دهند ببیند. این کتاب تمام آن‌پیزهایی را که برای اجرای موثر اوکی‌آر ها باید بدانید را به شما نشان می‌دهد.

مهم‌ترین‌های دراکر (گزیده‌ 60 سال نوشتار در زمینه‌ی مدیریت)

  • 380,000 تومان

کتابِ «مهم‌ترین‌های دراکر»مجموعه‌ای از اصول اساسی مدیریت است که از کتاب‌ها و تألیفات «پیتر دارکر»،، یکی از بزرگ‌ترین متفکران حوزه مدیریت، گردآوری شده است. «دراکر» با نگاه دقیق و تحلیلی خود، مفاهیم کلیدی مدیریت را به ‌گونه‌ای بیان می‌کند که نه‌تنها برای رهبران و مدیران، بلکه برای هر کسی که در دنیای کسب‌وکار فعالیت می‌کند، مفید و کاربردی باشد. هدف از ترجمه‌ی این اثر این بوده که پیچیدگی‌های مفاهیم مدیریتی را با زبان ساده و قابل فهم منتقل کنم، به‌گونه‌ای که خواننده در هر سطحی از دانش و تجربه، بتواند از آموزه‌های آن بهره‌برداری کند. امیدوارم این کتاب، ابزاری ارزشمند برای پیشرفت شما در مسیر حرفه‌ای و مدیریتی باشد.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  صفحه‌ی 1