مدیریت و رهبری


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
رهبری یادگیرنده (طرز فکر ویژگی‌ها و ابزارها)
  • 230,000 تومان
  • با تخفیف: 230,000 تومان
کوچینگ سازمانی در عمل (ابزار پرس‌و‌جوی قدردانانه در چالش‌ها فرصت‌ها و آرمان‌های سازمانی)
  • همراه با تخفیف
استراتژی کوچینگ
  • همراه با تخفیف
  • 497,000 تومان
  • با تخفیف: 422,450 تومان
کارت بیشتر برام بگو (سوالات قدرتمند کوچینگ)
  • همراه با تخفیف
  • 600,000 تومان
  • با تخفیف: 510,000 تومان
مهم‌ترین‌های دراکر (گزیده‌ 60 سال نوشتار در زمینه‌ی مدیریت)
  • همراه با تخفیف
معمای هوش مصنوعی
  • همراه با تخفیف
  • 435,000 تومان
  • با تخفیف: 369,750 تومان
شیوه چوپان (7 راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده و کارآمد)
  • همراه با تخفیف
بازطراحی رهبری
  • همراه با تخفیف
  • 185,000 تومان
  • با تخفیف: 157,250 تومان
مربیگری به سبک درونی (تمرکز یادگیری لذت و تحرک در محیط کار)
  • همراه با تخفیف
سفری به عمق کوچینگ
  • همراه با تخفیف
  • 200,000 تومان
  • با تخفیف: 170,000 تومان
50 ابزار برتر برای کوچینگ (1 جعبه ابزار کامل برای توسعه و توانمندسازی افراد)
  • همراه با تخفیف
رهبران موفق بهترین سوال‌ها را می‌پرسند
  • همراه با تخفیف
  • 250,000 تومان
  • با تخفیف: 212,500 تومان

رهبری یادگیرنده (طرز فکر ویژگی‌ها و ابزارها)

  • 230,000 تومان

رهبران خودآگاه‌پندار به مرور زمان خود را در جایی پیدا می‌کنند که دیگر نه کسب‌وکاری برای اداره کردن باقی مانده و نه کارمندانی که آن‌ها را رهبری یا مدیریت کنند، این در حالی است که رهبرانی که همه‌چیز را می‌آموزند، تغییرات را می‌بینند و به سرعت خود را با تغییرات ایجاد شده تطبیق می‌دهند. با توجه به این‌که دسته‌ی دوم رهبران یادگیری را در سراسر سازمان خود مدل‌سازی می‌کنند و از کارمندانی که به این نحو رفتار می‌کنند، حمایت می‌کنند، کارمندان آگاه و ماهر را به‌طور پیوسته جذب و رهبری می‌کنند. کارمندان چنین شرکت‌هایی نه‌تنها شادتر و مسئول‌تر هستند، بلکه منبعی غنی برای رهبران‌شان هستند که به آن‌ها اجازه می‌دهد از درون ارتقا پیدا کنند، و نتیجه‌ی این امر ارتقای خرد سازمانی خواهد بود.

کوچینگ سازمانی در عمل (ابزار پرس‌و‌جوی قدردانانه در چالش‌ها فرصت‌ها و آرمان‌های سازمانی)

  • 695,000 تومان

هدف این کتاب نشان دادن تطبیق‌پذیری و انعطاف‌پذیری روش پرس‌وجوی قدردانانه است. در درجه اول، این کتاب برای متخصصان است. این کتاب برای عضو عمومی یا متخصص سازمان که به دنبال ایده‌ها و فعالیت‌هایی است که می‌تواند آنها را بردارد و برای بهبود سازمان خود استفاده کند، و همچنین برای مشاوران و متخصصان توسعه سازمانی در نظر گرفته شده است. با این حال، برای من نیز مهم است که کسانی که ذهن کنجکاو یا تمایل آکادمیک بیشتری دارند، بتوانند اطلاعات ارائه شده را به منبع آن دنبال کنند: که نظریه و علم پشت این عمل به راحتی در دسترس باشد.

استراتژی کوچینگ

  • 497,000 تومان

این کتاب یک منبع معتبر و علمی در زمینه یادگیری و آموزش شیو‌ه‌ها و مهارت‌های کوچینگ است؛ که با زبانی ساده و علمی می‌خواهد مهارت‌ها، تکنیک‌های مختلف و راهبردهای اساسی کوچینگ را به مربیان تازه‌کار و باتجربه آموزش دهد. به عبارتی این کتاب یک راهنمای عملی و تخصصی برای مربیان، صاحب‌نظران و دانشجویان رشته کوچینگ است، که مربیان و دانشجویان با مطالعه و آموزش این مهارت و تکنیک‌ها می‌توانند به بهبود و تقویت یادگیری بهتر افراد کمک کنند تا شایستگی و مهارت‌های لازم و ضروری در زمینه کوچینگ را کسب کنند و از این طریق به توسعه مهارت‌های فردی، خانوادگی و اجتماعی آنها کمک نماید. مطالعۀ این کتاب می‌تواند برای مربیان، مدرسان و دانشجویان رشته کوچینگ و رشته‌های مرتبط با روان‌شناسی و مشاوره که به نوعی با آموزش و هدایت و تغییر زندگی افراد سروکار دارند، به عنوان یک منبع مهم آموزشی و مفید قابل استفاده خواهد بود.

کارت بیشتر برام بگو (سوالات قدرتمند کوچینگ)

  • 600,000 تومان

مجموعه دوزبانۀ «بیشتر برام بگو» گامی است در مسیر ایجاد بستر رشد و آگاهی فردی جهت: ایجاد صمیمیت: پاسخ به پرسش‌های درج‌شده روی کارت‌ها یاریگر افراد و گروه‌ها در ایجاد فضای صمیمیت و همدلی با یکدیگر خواهند بود. یک کارت را انتخاب کنید و با ایده گرفتن از محتوای سؤال، همان سؤال یا مشابهش را بسته به شرایطی که در آن هستید، مطرح کنید. ایجاد فضای تفکر: پاسخ دادن به سؤالات این مجموعه نیازمند تفکر و تعمق فرد در خود است؛ پس اگر شما یا اطرافیانتان با چالش و دغدغه‌ای مواجه شدید، یک پرسش را انتخاب و برای پیدا کردن پاسخش به درون خود رجوع کنید. در نظر داشته باشید که برای پاسخ دقیق نیازمند صرف زمان کافی هستید تا صادقانه و جسورانه با خود واقعی‌تان روبه‌رو شوید و پاسخ پرسش موردنظر را پیدا کنید. تقویت کنجکاوی و شنوایی مؤثر: برای خارج شدن از جایگاه «می‌دانم»، گاهی کافی است درمورد چیزهایی که «نمی‌دانیم» بپرسیم. با استفاده از این کارت‌ها می‌توان فضای «می‌دانم» را در گفت‌وگوها به فضای کنجکاوی، پرسش و جست‌وجو بدل کرد. تمرین مربیگری: این مجموعه می‌تواند برای مربیانی که قصد دارند پرسشگری را در خود تقویت کنند، الهام‌بخش باشد. از متن مجموعه: برای آغاز مکالمه‌ای حقیقی با دیگران، دلی بزرگ می‌خواهی که سکوت را تاب بیاورد، ذهنی خالی که پرسشگری را آغاز کند و گوشی از جنس جان که بشنود.

مهم‌ترین‌های دراکر (گزیده‌ 60 سال نوشتار در زمینه‌ی مدیریت)

  • 380,000 تومان

کتابِ «مهم‌ترین‌های دراکر»مجموعه‌ای از اصول اساسی مدیریت است که از کتاب‌ها و تألیفات «پیتر دارکر»،، یکی از بزرگ‌ترین متفکران حوزه مدیریت، گردآوری شده است. «دراکر» با نگاه دقیق و تحلیلی خود، مفاهیم کلیدی مدیریت را به ‌گونه‌ای بیان می‌کند که نه‌تنها برای رهبران و مدیران، بلکه برای هر کسی که در دنیای کسب‌وکار فعالیت می‌کند، مفید و کاربردی باشد. هدف از ترجمه‌ی این اثر این بوده که پیچیدگی‌های مفاهیم مدیریتی را با زبان ساده و قابل فهم منتقل کنم، به‌گونه‌ای که خواننده در هر سطحی از دانش و تجربه، بتواند از آموزه‌های آن بهره‌برداری کند. امیدوارم این کتاب، ابزاری ارزشمند برای پیشرفت شما در مسیر حرفه‌ای و مدیریتی باشد.

معمای هوش مصنوعی

  • 435,000 تومان

با ورود به عصر داده، هوش مصنوعی به‌عنوان یک عنصر کلیدی در تحلیل و استفاده از داده‌ها مطرح شده است. هرروز میلیاردها داده از منابع مختلف جمع‌آوری می‌شود و هوش مصنوعی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا این داده‌ها را به بینش‌های عملی تبدیل کنند. این فناوری می‌تواند در پیش‌بینی روندها، بهبود کیفیت خدمات و بهینه‌سازی فرآیندها به کار گرفته شود. به همین دلیل درک صحیح از هوش مصنوعی و کاربردهای آن به یک ضرورت اساسی تبدیل شده است. به طور خاص هوش مصنوعی می‌تواند در بهبود تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی در کسب‌و‌‌کارها نقش بسزایی ایفا کند.

شیوه چوپان (7 راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده و کارآمد)

  • 170,000 تومان

از چه شیوه‌ای برای مدیریت کارمندانتان استفاده می‌کنید؟ آیا کسب‌وکار موفق و برجسته‌ای دارید؟ آیا کارمندانتان با کمال میل برایتان کار می‌کنند یا صرفاً از روی اجبار و کسب درآم اگر به دنبال راهبردها و روشی کارآمد برای مدیریت و رهبری افرادتان هستید، این کتاب دقیقاً همان چیزی است که به ‌دنبالش می‌گردید. شیوۀ چوپان، روشی باستانی است که از گذشته‌های دور تا آیندۀ پیش رو کارآمد است و هرگز قدیمی نمی‌شود. در این روش، هفت اصل حیاتی و ضروری آموزش داده می‌شود که با انجام همۀ آن‌ها، به مدیری معتمد تبدیل خواهید شد که افراد زیردستتان با وفاداری کامل برایتان کار می‌کنند و با اعتماد از شما پیروی می‌کنند.

بازطراحی رهبری

  • 185,000 تومان

انتشارات ام‌آی‌تی را دست کم نگیرید! ادبیات این کتاب از جنس ادبیات روایی انتشارات ام‌آی‌تی است: خودمانی، روشن، با اشارات بی‌شمار به موضوعات نیامده در نوشتار و به همراه لحنی شخصی با طنزپردازی رندانه و هوشمندانه و لایه‌ای پنهان از ظرافت در گزینش واژگان. این کتاب از 1200 توییت 140 کاراکتری جان میئدا ریشه گرفت. توییت‌هایی که هرکدام به مثابه یک هایکو در وصف بازطراحی رهبری یا دست کم، مواجهه با آن بود. توییت‌هایش به عنوان تیتر فصل‌ها انتخاب شدند. موضوعیت و معنای وسیع‌تر این تیترها در ارتباطی نزدیک با تجربه‌ی شخصی خود بکی برمونت هستند؛ فردی در اواسط سی‌سالگی که در پی آن است تا دریابد چگونه مدیری خواهد بود و چه واکنشی به الزامات دنیای جدید خواهد داشت؛ «می‌گویند رهبری باری بر دوش فرد است و حالا این موضوع را کاملاً درک می‌کنم؛ مسئولیت و قدرت دائماً بر دوشم سنگینی می‌کنند. از طرفی، تجربه‌ی رهبری ارضاکننده است چون در مقامی قرار می‌گیرید که می‌توانید به دیگران توانایی ببخشید. از دیگر سو، رهبری طاقت‌فرساست چون تصمیمات اشتباه فقط دامن‌گیر خودتان نمی‌شوند بلکه شمار زیادی را تحت تأثیر قرار می‌دهند».

مربیگری به سبک درونی (تمرکز یادگیری لذت و تحرک در محیط کار)

  • 300,000 تومان

کتاب مربیگری به سبک بازی درونی اثر «تیموتی گالوی»، از جمله آثار برجسته‌ای‌ست که نقش مهمی در شکل گیری ادبیات کوچینگ مدرن داشته است. این کتاب فراتر از یک ابزار آموزشی، راهنمایی‌ست برای کشف و پرورش بهترین توانمندی‌های درونی انسان‌ها. مطالعه‌ی این اثر برای هر کوچ، رهبر یا مدیری که به دنبال تحول عمیق در زندگی خود و دیگران است، ضروری به نظر می‌رسد. در طول تمام این سال‌ها شاهد بوده‌ام که چگونه بسیاری از کارآفرینان و کوچ‌های جهانی در مباحث آموزشی خود، بارها و بارها به این کتاب ارجاع داده‌اند و مفاهیم آن را وارد حوزه‌هایی کرده‌اند که شاید در نگاه اول، ناهمگون به‌نظر آید، ولی وقتی شاهد نتایج شگرف آن ها در آن زمینه‌ها بوده‌ایم، بر قدرت آموزه‌های بی‌نظیر این کتاب دوباره و دوباره صحه گذاشته‌ایم. از این جنبه شاید بتوان گفت با کتابی مواجه هستیم که کتاب عمر خیلی‌ها بر روی این سیاره ی خاکی بوده است.

سفری به عمق کوچینگ

  • 200,000 تومان

کوچینگ معجزه می‌کند. در مهارت‌های کوچینگ بر پنج مفهوم ابزاری شامل گوش دادن، کاوش کردن، کنجکاوی، اقدام و یادگیری عمیق و مدیریت فردی در سه اصل تحقق خواسته‌ها، توازن و عمل و چهار اعتقاد «افراد مبتکر و خلاق، رقص در لحظه، توجه به کلیت و ایجاد تحول» تمرکز می‌کنیم. مشارکت مراجع در جلسات کوچینگ از اهمیت زیادی برخوردار است؛ اما اینکه چگونه بتوانیم با ابزار و مهارت‌های کوچینگ بر این مشارکت بیفزاییم و در اصل رابطه‌ای مبتنی بر اعتماد برقرار کنیم، کاری است که شما باید به دنبال دستیابی به آن باشید.

50 ابزار برتر برای کوچینگ (1 جعبه ابزار کامل برای توسعه و توانمندسازی افراد)

  • 495,000 تومان

این کتاب ابزارهای اثبات شده و ساده‌ای را در اختیار شما قرار می‌دهد که می‌تواند به شما کمک کند با مردم کار کنید تا مشکلات خود را حل کنند و آینده‌ای عالی خلق کنید. این واقعیت که 50 ابزار اثبات شده برای انتخاب وجود دارد به این معنی است که می‌توانید مناسب‌ترین ابزار را برای موضوع کوچینگ انتخاب کنید. همه ابزارها در جلسات کوچینگ واقعی مورد استفاده قرار گرفته‌اند، بنابراین شما از تجربه ما در مورد کارایی ابزارها بهره می‌برید. صدها ابزار مختلف وجود دارد که می‌توانستیم آن‌ها را در نظر بگیریم اما ما 50 ابزار برتر خود را برای شروع کار شما انتخاب کرده‌ایم

رهبران موفق بهترین سوال‌ها را می‌پرسند

  • 250,000 تومان

چرا سوال‌ها بسیار با اهمیت هستند؟ اگر می‌خواهید موفق شوید و استعداد رهبری و مدیریت‌تان را تقویت کنید باید به سوال کردن عادت کنید. برای این کار چند دلیل وجود دارد: -شما فقط پاسخ سوال‌هایی را که می‌پرسید، به دست می‌آورید -سوال‌هایی درهایی را می‌گشایند که ممکن بود برای همیشه بسته بمانند -سوال‌ها مهم ترین ابزار ارتباط با دیگران هستند -سوال‌ها تواضع و فروتنی را تقویت می‌کنند -سوال کردن دیگران را به گفت و گو با شما تشویق می‌کند -سوال‌ها به ما این فرصت را می‌دهند که ایده‌های بهتری خلق کنیم جان سی. مکسول در کتاب حاضر با بهره‌گیری از هنر پرسیدن سوال به شما می‌آموزد چگونه رشد کنید، با دیگران ارتباط برقرار کنید، خود را به چالش بکشید، به پیشرفت تیم‌تان کمک کنید و ایده‌های بهتری خلق نمایید. او در این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از سوال‌ها برای تغییر زندگی‌تان کمک بگیرید.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  صفحه‌ی 1