مدیریت تغییر (10 مقالهای که از هاروارد باید بخوانید)
| شناسه | 53586 |
| کد ميلهاي | 9786008237037 |
| شابک يا کد | -1 |
| گروه کالا | مدیریت و رهبری |
| توليدکننده | آموخته |
| نوع کالا | کتاب |
| انگليسي | HBRs 10 must read on change management |
| طول | 21.3 |
| پهنا | 14.5 |
| ارتفاع | 1.3 |
| وزن (گرم) | 329 |
| نويسنده | جمعی از نویسندگان |
| مترجم | علی بای |
| زبان | فارسی |
| موضوع کتاب | 658/406 |
| نوبت چاپ | 6 |
| تعداد صفحات | 280 |
| قطع | رقعی |
| نوع صحافي | شومیز |
| سال انتشار | 1400 |
درباره این مورد
این کتاب به شما کمک میکند:
ـ در هشت مرحله بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
ـ احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
ـ بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
ـ تعهد را ایجاد و سازماندهی کنید.
ـ از درد تغییر بکاهید.
ـ منابع را متمرکز کنید.
ـ زمانی که کسب و کار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.
406,000 تومان
