از مدیریت علمی تا جنبش روابط انسانیء از صنایع دستی تا صنف صنعتگرانء از عصر صنعت تا جامعه اطلاعاتیء مسائل مهم و مطرح در قلمرو روانشناسی صنعتی/کاری و سازمانی IWO در طی زمان تغییر یافته‌اند. در قرن 21ء روانشناسی IWO به یک علم جهانی و حیطه‌‌ای برای کار حرفه‌ای تبدیل گشته است. اهداف ما در ویرایش این دو جلد عبارت بود از: 1- بیان پژوهش‌های انجام شده در روانشناسی شغلی و سازمانی توسط متخصصان در سرتاسر دنیا و 2- تدوین اصول روانشناسی شغلی که در تمام عرصه‌های بین‌المللی قابل کاربرد باشد.