کتاب حاضر تحت عنوان The I of Leadership یکی از مشهورترین کتاب‌های مدیریت و رهبری در سال‌های اخیر است. کتاب با هدف ارتقا میزان اثربخشی مدیران وارد قلمروی درونی و تعاملات ذهنی آن‌ها می‌شود. موضوع کتاب بررسی روانشناسی افرادی است که مسئولیت پیشگامی را بر عهده می‌گیرند تا پیروانی را به سر منزل مقصود برسانند. شناخت نفس یا خویشتن خود حوزه پیچیده و پرابهامی است که تمامی احوالات انسانی اعم از عواطف، احساسات، غرایز، انگیزه‌ها، افکار و رفتار را در بر می‌گیرد. الگوی مطرح شده به مدیران می‌آموزد چگونه «نفس درون» یا «خویشتن خود» را بیشتر بشناسند و آن را کنترل و ارتقا دهند و با پیروی از ویژگی‌ها، موقعیت‌ها و راهکارهای ارائه شده بهترین و درست‌ترین تعامل را داشته باشند. شناخت، کنترل و ارتقای این بخش از وجود انسان با چگونه دیدن، چگونه بودن و چگونه رفتار کردن در گستره زمان (گذشته، حال و آینده) مربوط است. در واقع خودشناسی در این سطح رویکردی دقیق و مناسب برای یافتن پاسخ به سوالاتی در خصوص علل رفتار و نحوه رویارویی با فرصت‌ها و موقعیت‌ها و انتخاب راهکارهای لازم در خصوص خود و دیگران است.
کتاب با پرداختن به شناخت و درک ابعاد «خویشتن خود» یا «نفس درون»، رشد متوازنی برای عبور از تمامی موانعی روحی روانی که آفتهای اصلی رهبری پویا و اثربخش است را به همه رهبران پیشرفت‌مدار ارائه می‌دهد. کتاب معتقد است تنها انسان‌های شایسته، وارسته، متکامل و به بلوغ ذهنی رسیده این قدرت را دارند تا دیگران را درک و راهبری نمایند و به مدیرانی ماندگار تبدیل شوند.