موسسه گفتگوی سازنده


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
گفتگوی اثربخش (پرورش فروتنی فکری) کتاب اول
  • همراه با تخفیف
  • 475,000 تومان
  • با تخفیف: 403,750 تومان
گفتگوی اثربخش (مدیریت هیجانات) کتاب دوم
  • همراه با تخفیف
  • 375,000 تومان
  • با تخفیف: 318,750 تومان

گفتگوی اثربخش (پرورش فروتنی فکری) کتاب اول

  • 475,000 تومان

صحبت از گفتگوهایی که منجر به بحث، دلخوری و اختلاف‌نظرهای عمیق می‌شوند موضوع جدیدی نیست. زمان‌هایی را به یاد بیاورید که با وجود اطمینان صددرصد نسبت به درستی یک موضوع و در اختیار داشتن شواهد حمایت‌کننده‌ی معتبر، نتوانسته‌اید طرف مقابلتان را قانع کنید. کتاب پیش‌رو ذهن را به یک فیل بزرگ تشبیه کرده است که انسانی کوچک روی آن نشسته و هدایتش می‌کند. فیل نماد تفکر خودکار، احساسات، هیجانات و شهود، و فیلبان نماد تفکر کنترل‌شده، آگاهانه و منطقی است. کتاب با استفاده از این استعاره و تمرکز بر نقش عملکردهای مغزی انسان و سوگیری‌های شناختی حاصل از آن‌ها، به بررسی دلایلی می‌پردازد که منجر به بروز ناکامی‌ها و احساسات ناخوشایند در تعاملات روزمره می‌شوند. همچنین به ما می‌آموزد که چگونه می‌توان با پرورش فروتنی فکری به آزمون باورها پرداخت و در جایی که لازم است مسیر را برای تغییرات ذهن هموار کرد. و در ادامه با مطرح کردن مزایای رویارویی با اندیشه‌های متضاد، کمک می‌کند تا جهان را از چشم‌اندازی جدید بنگریم و بنا به گفته‌ی بودا «گامی در راه خرد» برداریم.

گفتگوی اثربخش (مدیریت هیجانات) کتاب دوم

  • 375,000 تومان

یک گفتگوی معمولی پتانسیل تبدیل شدن به یک بحث جدی را دارد. شاید بتوان گفت یکی از دلایل اصلی این اتفاق زمانی است که افراد احساس می‌کنند به باورها، افکار و عقایدشان حمله شده است؛ گویا وارد میدان جنگی شده‌اند که نه افکارشان بلکه بقایشان تهدید می‌شود. چطور می‌توان این حجم از آشفتگی را مدیریت کرد؟ در ادامه‌ی راهکارهایی که در کتاب اول آورده شده است، برای رویارویی سالم با چنین شرایطی و هدایت آن به سمت تعاملی سازنده، قرار گرفتن در ذهنیت کاوشگر، به جای ذهنیت جنگجو، پیشنهاد شده است. با بررسی عوامل زیربنایی که منجر به شکل‌گیری دیدگاه‌های مخالف شده‌اند، می‌توان به جای ورود به چرخه‌ی تحقیر و قضاوت دیگران، به فیلبان اجازه داد تا با استفاده از راهکارهای استراتژیک، کنترل فیل خود را در دست بگیرد و با مدیریت آگاهانه‌ی هیجانات، تلاش کند تا جای ممکن موانع گفتگو را از میان بردارد.

صفحه‌ی 1