کتابی الهام‌بخش برای مدیران و هر کسی که عضو یک تیم است
کتاب سرزندگی در محیط کار نوشته‌ی پروفسور دنیل ام. کیبل—روانشناس اجتماعی و استاد رفتار سازمانی در مدرسه‌ی کسب‌وکار لندن—پرده از رازهای عصب‌شناسی در محیط کار برمی‌دارد و نشان می‌دهد چرا بسیاری از کارکنان حس رکود و بی‌انگیزگی را تجربه می‌کنند.
نویسنده با نگاهی علمی و عملی توضیح می‌دهد که دلیل اصلی این مسئله، سرکوب بخشی از مغز به نام سیستم جستجوگر است؛ بخشی که مسئول کنجکاوی، یادگیری و جستجوی معناست.
دنیل ام. کیبل نشان می‌دهد که با ایجاد تغییرات کوچک اما هدفمند، می‌توان دوباره سیستم جستجوگر مغز را فعال کرد. اقداماتی ساده مانند فراهم کردن فضای بیشتر برای خلاقیت، افزایش آزادی عمل و تقویت حس معناداری در کار، می‌توانند افراد را به زندگی کاری پرشور و معنادار بازگردانند.
اگر به دنبال راهی هستید که کارکنان خود را خلاق‌تر، شادتر و متعهدتر کنید یا زندگی کاری خود را معنادارتر و لذت‌بخش‌تر بسازید، این کتاب نقشه‌ی راهی عملی و علمی برای رسیدن به این هدف‌ها در اختیار شما قرار می‌دهد.