رشد و توسعه هر جامعه، در کلیه ابعاد اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی متاثر از نیروی انسانی آن است. در این میان، آموزش از عوامل اساسی در تربیت نیروی انسانی به شمار می‌رود. از یک نظر می‌توان آموزش را شامل دو دسته رسمی و غیررسمی دانست. که این هر دو به تغییر رفتار و ایجاد مجموعه‌ای از دانش، تفکر، نگرش‌ها، ارزش‌ها و مهارت‌ها می‌انجامد. کسب موفقیت در این مسیر مستلزم آن است که آموزش، چه رسمی و چه غیررسمی مبتنی بر اصول عملی باشد. این امر اهمیت برنامه‌ریزی در آموزش رسمی و تربیت نیروی انسانی را مشخص می‌سازد...