این روزها رسم شده است که وقتی می‌پرسیم مدیر خوب چه کسی است بشنویم کسی که مدیریت نکند، بلکه رهبری کند و وقتی دوباره می‌پرسیم رهبر خوب کیست انتظار داریم که بشنویم کسی که بر دل‌ها حکومت کند و بر قلب‌ها فرمان براند. تعاریفی که از رهبری خوانده و شنیده‌ایم همه ما را به این نتایج رسانده است که رهبران بهتر، کامل‌تر یا موفق‌تر از مدیران هستند و هر جا با سازمان موفق روبه‌رو بوده یا هستیم به این دلیل است که این سازمان‌ها به جای مدیریت شدن، رهبری شده‌اند و به جای مدیر، یا حداقل در کنار مدیر، از موهبت وجود رهبر برخوردار بوده‌اند. این کتاب ماموریت دارد فرمول رهبری رهبران موفق را طرح و بحث کند، تفاوت‌ها و تشابهات این فرمول‌ها را نمایان سازد و حتی‌الامکان تصویری اولیه و پیشنهادی از ابعاد و اجزای رهبری موفق را برای به کارگیری در سازمان‌های ایرانی معرفی نماید.