ازآنجا که سازمان‌های بیشتری به دورکاری گرایش پیدا کرده و از آن حمایت می‌کنندء ضروری است رهبران آن‌ها در راستای دورکاریء فرهنگ مناسبی ایجاد کنند. رابرت گلیزرء رهبر و نویسنده کتاب‌های پرفروش وال استریت ژورنالء در این کتاب توضیح می‌دهد چرا فرهنگ در ایجاد مبنایی برای دورکاری مهم است و اصول و استراتژی‌های خاص مورد نیاز برای رونق محیط دورکار را بررسی می کند. بیشتر کسب و کارها می‌توانند با کارکنان دورکار پیشرفت کنندء به شرط آنکه پایه و اساس درستی داشته باشند و از چنین سیستمی حمایت کنند. این کتاب راهنمایی است که به شما می‌گوید چطور این کار را انجام دهید.