محتوای این کتاب در هفت فصل تنظیم شده‌است. فصل اول ارائه تصویر کلی از مولفه‌های سازمانی می‌باشد. هر فصل با یک آزمون شروع می‌شود که از خواننده می‌خواهد قبل از مطالعه‌ی فصل دانش خود را در رابطه با آن فصل بسنجد.
فصل اول:مفاهیم کلی
فصل دوم: نگرش رهبری
فصل سوم: رهبری تحول
فصل چهارم: برقراری ارتباط
فصل پنجم: نوآوری و خلاقیت
فصل ششم: رهبری تغییر
فصل هفتم: کارتیمی