فرازهایی از کتاب:
ـ اگر رهبر و مسئول هدایت تغییر هستید، باید روش‌های فکری کهنه و تاریخ گذشته را کنار بگذارید.
ـ اگر می‌خواهید رهبر موفقی باشید، باید دیگران را پیشرفت دهید و به آن‌ها کمک کنید تا توانایی‌های خود را شکوفا سازند.
ـ بزرگ‌ترین چالش رهبری، گرفتن تصمیم‌های سخت است. آن‌ها باید این کار دشوار را به فوریت انجام دهند زیرا سر باز زدن از آن حس ناامنی را در پیروان ایجاد کرده و به رهبری خودشان نیز آسیب می‌زند.
ـ یک رهبر باید پیوسته به پیشرفت ادامه دهد. آن‌چه شما را به این مقام رسانده، به جایگاهی که فردا می‌خواهید برسید رهنمون نمی‌شود و باید برای آن رشد کنید.
ـ یکی از مهم‌ترین اصول تصمیم‌گیری برای رهبران این است که وقتی احساس خوبی ندارند، تصمیم نگیرند..