این کتاب به شما کمک می‌کند:
سبک مدیریتی‌تان را مطابق با افراد مختلف تنظیم کنید.
به افرادتان با دادن مسئولیت بیشتر انگیزه بدهید و نه با پول بیشتر.
از مدیران تازه کار حمایت کنید.
با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید.
به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکست‌ها درس بگیرند.
تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
رئیس‌تان را مدیریت کنید.