مسیر مدیریت پر دست‌انداز است. مدیران و رهبران به ایده‌هایی روشن احتیاج دارند تا سنگ‌های بزرگ پیش پای گروه و سازمانشان را از سر راه بردارند. نه تنها باید آماده باشند که در برابر سیل نوآوری قرار گیرند که باید بتوانند تیم و ساختاری نوآور را هدایت کنند. مدیران موفق داده‌ها را به کار می‌گیرند و می‌دانند قوت‌های تیم را چگونه بشناسند و از شکست‌ها چه بیاموزند.