درست هم‌زمان با نیاز سازمان‌ها به انرژی دادن به افرادشان و برانگیختن آن‌ها، کلیفتون و باکینگهام فلسفه جدیدی از زندگی و کار را به ما ارائه دادند؛ روانشناسی مثبت که به جای نقاط ضعف، بر نقاط قوت تاکید می‌کند. «نقاط قوت خود را بیابید» کتابی مهم است که با تحقیقات گسترده و عمیق خود، دیدگاه، روش‌های خردمندانه و شور و احساس را برای تقویت سازمان‌ها در اختیار ما قرار می‌دهد. این کتاب در ما انگیزه ایجاد می‌کند و فکر ما را به کار می‌اندازد.
سازمانی که کارکنانش احساس کنند هر روز از نقاط قوت و توانایی‌های آن‌ها استفاده می‌شود، توانا‌تر و قدرتمند‌تر خواهد شد. در جامعه‌ای که ما درگیر خطاها و اشتباهات در روابط و شغل‌های خود هستیم، این نویسندگان، ما را به چالش طلبیدند و به ما یاد دادند که به نقاط قوت خود فکر کنیم.
«نقاط قوت خود را بیابید»، یک نقشه راهنما در اختیار ما قرار می‌دهد که بر اساس آن می‌توان شرکت، سازمان یا تیم دلخواه را ایجاد کرد. همچنین به ما کمک می‌کند که کارمندان با استعداد را جذب کنیم، توانایی‌های آن‌ها را شناسایی کنیم و آن توانایی‌ها را برای پیشرفت کار، ارتقا دهیم. این کار تنها راه مهم و کارگشا برای مدیریت بر افراد در طی هزاره اخیر است.
این کتاب ارزشمند فقط نقش راهنما برای موفقیت‌های مدیریتی یا شغلی را ندارد. این کتاب با استناد به صدها هزار مطالعات موردی و تحلیل‌های دقیق، روشی را ارائه می‌کند که چطور باید از عهده مسئولیت‌های فردی برآمد، در کار پیشرفت کرد و به رضایت عمیق فردی رسید.