ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
سازمان سینگولاریته (نگاهی بر عصر سازمان‌های تصاعدی در قرن 21)
زمانمند (عادات قدرتمند زمان بیشتر لذت بالاتر)
  • 169,000 تومان
  • با تخفیف: 169,000 تومان
چهارمین راز مدیر 1 دقیقه‌ای (روش قدرتمند برای بهبود کارها)
کوچینگ رهبری از طریق مربیگری (چگونه با گفتگوهای یک‌به‌یک به تغییرات موثر دست پیدا کنیم)
قرن تنهایی (احیای ارتباطات انسانی در جهان در حال فروپاشی)
با چت جی‌پی‌تی میلیونر شوید (پول درآوردن راحت‌تر از همیشه)
تغییر چگونه اتفاق می‌افتد
  • 193,000 تومان
  • با تخفیف: 193,000 تومان
پایان میانگین (چطور در جهانی که برای شباهت‌ها ارزش قائل است موفق شویم)
تغییر روایت (راه‌های کهنه به مقصدهای نو نمی‌رسند)
صدای پنهان ذهن (چرا صدای درون سر ما مهم است و چگونه افسار آن را به دست بگیریم)
امروز به کارهایم نرسیدم
  • 143,000 تومان
  • با تخفیف: 143,000 تومان

سازمان سینگولاریته (نگاهی بر عصر سازمان‌های تصاعدی در قرن 21)

  • 93,000 تومان

سینگولاریتی در حقیقت مفهومی انتزاعی از مفاهیم گسترده در علوم و رویکردهای مختلف در ابعاد گوناگون زندگی ما است که باعث شکل‌گیری شیوه نوینی از زندگی و در ابعاد بزرگ‌تر «تمدن جدیدی» برای بشریت می‌شود. در حقیقت وقتی صحبت از سینگولاریته می‌گردد اشاره اصلی به تغییرات اساسی در تمامی ابعاد زندگی و سازمان‌های ما در بالاترین درجه پیچیدگی و درهم‌تنیدگی است. در این میان، ما شاهد «تعدیل‌گران و تسهیل‌گران» بسیاری در نقش شتاب‌دهنده و یا موانع این تمدن جدید خواهیم بود که صحبت اصلی کتاب حاضر (در کنار سایر کتاب‌‌های مولف در حوزه سینگولاریتی) بر اساس همین تعدیل‌گران و تسهیل‌گران و در نهایت شکل‌گیری «سازمان سینگولاریته» است. به نظر می‌رسد شکل‌گیری تمدن جدید نه تنها ما را از عصر مجازی به عصر سینگولاریتی می‌رساند بلکه پایه‌های «عصر هیومرتیم و انسان نسخه 2» را به‌طور هم‌زمان تسهیل و ایجاد می‌نماید. بنابراین، فهم و افزایش رهبری این جریان در قرن جدید در سازمان و زندگی ما نه تنها یک الزام، که یک واجب حیاتی است. این کتاب، کتابی از آینده است که امید آن دارد تا زمینه‌ساز تحقیقات بیشتری درباره این موضوع مهم باشد.

زمانمند (عادات قدرتمند زمان بیشتر لذت بالاتر)

  • 169,000 تومان

آیا کسانی که به موفقیت‌های بزرگی دست یافته‌اند، از زمانشان طور دیگری استفاده می‌کنند؟ دکتر آمانتا ایمبر،‌ روانشناس سازمانی است که با هدف پاسخگویی به این پرسش حیاتی، با بیش از 150 نویسنده پرفروش، موسیقی‌دان، کارآفرین و رهبر کسب‌و‌کار مصاحبه کرده است تا به ذهن آنها نفوذ کند و روال و مناسکی را کشف کند که آنها را قادر به رسیدن به هدفشان می‌کند. کتاب زمانمند حاوی روش‌ها، راز‌ها و استراتژی‌هایی است که افراد موفق برای به انجام رساندن کارها از آنها استفاده می‌کنند. می‌توانید این‌گونه فرض کنید که به یک باشگاه خصوصی دعوت شده‌اید، جایی که در آن بهترین شیوه‌های دستیابی به موفقیت را به شما آموزش می‌دهند. در این کتاب خبری از استراتژی‌های کلیشه‌ای و پیش‌پا افتاده در مورد بهره‌وری نیست.استراتژی‌هایی همچون: ابتدا مهم‌ترین وظایف خود را انجام دهید، هدف‌های خود را به روشنی مشخص کنید، بکوشید کمتر در شبکه‌های اجتماعی وقت بگذرانید؛ شما همه اینها را از قبل می‌دانید.در عوض، در این کتاب با شیوه‌های عجیب و نامعمول برای بهبود بهره‌وری خود آشنا خواهید شد. چه مدیر‌عامل باشید، چه پدر یا مادری شاغل،‌ چه دانشجو و چه کسی که می‌خواهد زندگی‌اش را در سطح بالا نگاه دارد، به کارگیری استراتژی‌های این کتاب می‌تواند شیوه انجام کار و بهره‌وری‌تان را بهبود بخشد.

چهارمین راز مدیر 1 دقیقه‌ای (روش قدرتمند برای بهبود کارها)

  • 79,000 تومان

کنت بلانچارد و نویسنده همکار او، دکتر اسپنسر جانسون، با کتاب مدیر یک دقیقه‌ای روش مدیریتی ما را برای همیشه تغییر دادند. آنها سه راز موفقیت در مدیریت را معرفی کردند: اهداف یک دقیقه‌ای تحسین‌های یک دقیقه‌ای و بازهدایت‌های یک دقیقه‌ای. در کتاب حاضر، بلانچارد به همراهی مارگارت مک‌براید، پرده از راز چهارم برمی‌دارد؛ مفهومی که اگر به درستی به کار رود، یکی از قدرتمندترین اقدام‌ها برای بهبود سازمان و روحیه کارمندان است. این کتاب از قلمرو کسب و کار فراتر می‌رود و روابطی که فکر می‌کنیم برای همیشه از بین رفته‌اند را ترمیم می‌کند. چهارمین راز مدیر یک دقیقه‌ای، با استفاده از سبک منحصربه‌فرد و جذاب بلانچارد، داستان جوان مشتاقی به نام مت هاوکینز را روایت می‌کند که می‌خواهد به رئیس شرکتش کمک کند تا با برخی از اشتباه‌های اساسی مواجه شود. مت برای مشورت به دوستی خانوادگی به نام جک پیترسون مراجعه می‌کند، کسی که همه او را به‌عنوان مدیر یک دقیقه‌ای می‌شناسند. تعطیلات زیبای آخر هفته در بیرون از شهر، به چندین روز آگاهی‌بخش تبدیل می‌شود. مت درمی‌یابد که حرکت مؤثر هنگام اشتباه کردن چیست. بلانچارد و مک‌براید در خلال این تمثیل جذاب، گام به گام به خوانندگان می‌آموزند که چگونه مسئولیت اشتباه خود را بپذیرند و با علت آسیب مواجه شوند و درعین حال درستکاری خود را حفظ کنند. تکنیک‌های ساده اما عمیق شرح داده شده در این داستان، نتایج قابل‌توجهی در محل کار و خانه خواهند داشت.

کوچینگ رهبری از طریق مربیگری (چگونه با گفتگوهای یک‌به‌یک به تغییرات موثر دست پیدا کنیم)

  • 269,000 تومان

«رهبری از طریق مربیگری» کتابی است که کمک می‌کند تا خود را همان‌گونه ببینید که دیگران می‌بینند و به رهبری تبدیل شوید که می‌خواهید و می‌توانید باشید. در این کتاب می‌آموزید تا با تاملی بر درون، خودآگاهی بیشتری پیدا کنید، با استفاده از رویکرد مربیگری (کوچینگ) دیگران را بررسی کنید و فراتر از اینها، با عدم قطعیت روبه‌رو شوید، سازگاریتان را مدیریت کنید و منعطف باشید.

قرن تنهایی (احیای ارتباطات انسانی در جهان در حال فروپاشی)

  • 169,000 تومان

تنهایی، جزء لاینفک قرن بیست‌و‌یکم است. تنهایی به سلامتی، ثروت و خوشبختی ما آسیب می‌رساند و حتی دموکراسی را هم تهدید می‌کند. تنهایی خطر بیماری قلبی، سرطان و زوال عقل را افزایش می‌دهد. از نظر آماری، به اندازه کشیدن پانزده نخ سیگار در روز برای سلامتی ما مضر است. همچنین یک بحران اقتصادی است که سالانه میلیارد‌ها دلار هزینه برای ما دارد؛ و یک بحران سیاسی است، زیرا احساس به حاشیه رانده‌شدن باعث ایجاد تفرقه و افراط‌گرایی در سراسر جهان می‌شود. تنهایی هیچ‌گاه چنین فراگیر و گسترده نبوده است اما هیچ‌زمانی هم نمی‌توانستیم به اندازه حالا برای آن چاره بیندیشیم. کتاب قرن تنهایی، هم به درد و رنج تنهایی و هم به معضل تکه‌تکه شدن جامعه می‌پردازد. نورینا هرتز، یکی از متفکران پیشروی جهان، با ترکیب یک دهه تحقیق با گزارش دست اول، راه‌حل‌های جسورانه‌ای ارائه می‌دهد؛ از هوش مصنوعی هم‌دلانه گرفته تا مدل‌های نوآورانه برای زندگی شهری و راه‌های جدید برای تقویت مجدد محله‌ها و پذیرش تفاوت‌هایمان. قرن تنهایی چشم‌اندازی امیدوارکننده برای بهبود جوامع ازهم‌گسیخته و احیای ارتباطات در زندگی‌ها ارائه می‌کند. قرن تنهایی کتابی تامل‌برانگیز بوده و به پدیده رو به رشد تنهایی در قرن بیست‌و‌یکم، علل و پیامدهای آن می‌پردازد و راه‌حل‌هایی را برای مقابله با این معضل اجتماعی ارائه می‌دهد. یکی از نقاط قوت کتاب رویکرد میان‌رشته‌ای آن است. هرتز از بینش‌های جامعه‌شناسی، روانشناسی، اقتصاد و بهداشت عمومی استفاده می‌کند تا تحلیلی جامع برای تنهایی ارائه دهد. این کتاب به خاطر آمارهای متعدد، مطالعات موردی و مصاحبه با کارشناسان و افرادی که تنهایی را تجربه کرده‌اند، از نظر علمی نیز ارزشمند است. سبک نگارش هرتز جذاب بوده و برای طیف وسیعی از مخاطبان قابل فهم است. قرن تنهایی کتابی ارزشمند است که دیدگاهی انتقادی در مورد یکی از مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی جامعه مدرن ارائه می‌دهد. اگر به دنبال ایجاد تغییر مثبت در زندگی خود و اطرافیانتان هستید، این کتاب راهنمایی‌هایی ارزشمند ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند این امر مهم را بهتر درک کرده و به آن رسیدگی کنید.

با چت جی‌پی‌تی میلیونر شوید (پول درآوردن راحت‌تر از همیشه)

  • 79,000 تومان

امروزه در دنیایی زندگی می‌کنیم که کسب و کارها صدها دلار برای نوشتن مقاله‌ها و وبلاگ‌های جذاب و هزاران دلار برای بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و سئو می‌پردازند. اکنون با استفاده از ChatGPT، هر کسی می‌تواند این کار را به خوبی انجام دهد؛ حتی اگر تجربه‌ای در این زمینه نداشته باشد. اکثر کسب و کارها در حال حاضر از این موضوع آگاه نیستند و یا از آن استفاده نمی‌کنند. در این کتاب می‌آموزید که چگونه گام به گام با دستورالعمل‌هایی از این ظرفیت استفاده کنید. این بازار ممکن است یک سال دیگر اشباع شود؛ اما حالا زمان مناسبی برای شروع است.

تغییر چگونه اتفاق می‌افتد

  • 193,000 تومان

در این کتاب می‌خوانیم که تغییر در بیشتر مواقع تدریجی است و «سقلمه»‌ها و تلنگرها موجب تغییر می‌شوند. نویسنده در کتاب «تغییر چگونه اتفاق می‌افتد» بررسی می‌کند که چه نوع سقلمه‌هایی موثر هستند و نشان می‌دهد که چرا سقلمه‌ها گاهی جای خود را به ممنوعیت‌ها و دستورات می‌دهند. سانستاین (کس‌آر. سانستین)، یکی از نویسندگان کتاب پرفروش «سقلمه»، در کتاب حاضر بر نقش حیاتی هنجارهای اجتماعی و فروپاشی مکرر آنها تمرکز دارد. وقتی هنجارها مردم را به سکوت وادار می‌کنند، وضعیت نامطلوب موجود می‌تواند ادامه یابد تا این که روزی کسی هنجاری را به چالش بکشد... تغییر گاهی می‌تواند سریع باشد، مردم به برخی از هنجارها (تابوها) تنها به این دلیل پایبند هستند که فکر می‌کنند دیگران آنها را باور دارند اما زمانی متوجه می‌شوند که واقعیت این‌گونه نیست، تغییر می‌تواند به سرعت اتفاق بیفتد. به عنوان مثال مردان عربستانی مشکلی با کار کردن زنانشان نداشتند اما فکر می‌کردند هم‌سالانشان این‌طور فکر نمی‌کنند. فکر می‌کردند همه‌ی اجتماع کار کردن زنان را مایه‌ی شرم می‌دانند... و به این دلیل، حتی جسارت ابراز آن را در جمع‌های دوستانه نداشتند...اما فهمیدند که این گونه نیست...فهمیدند که این‌گونه نبود...فهمیدند که این تفکر یک تابوی قدیمی بود که وقت درهم شکستن‌اش رسیده است... و این‌گونه است که آشکار کردن هنجارهای پنهان می‌تواند منجر به تغییر سریع شود. اما البته که همه‌ی تغییرات برای ما مطلوب نیستند؛ مثلا انتخاب ترامپ، نوعی هنجارآفرینی عجیب بود! تغییرات اجتماعی چگونه رخ می‌دهند؟ جنبش‌های اجتماعی چه زمانی اوج می‌گیرند؟ اگر شما نیز قصد دارید درباره‌ی سازوکارهای تغییرات اجتماعی در زمینه‌های مختلف بدانید، این کتاب مناسب شماست.

پایان میانگین (چطور در جهانی که برای شباهت‌ها ارزش قائل است موفق شویم)

  • 119,000 تومان

چگونه با پذیرفتن تفاوت‌ها، استعدادهای خود و دیگران را شکوفا کنید؟ این کتاب اثبات می‌کند که تصور ما از مفهوم انسان متوسط یک واقعیت ریاضی نیست. بیشتر از یک قرن است که به ما قبولانده‌اند بهترین راه برای مقایسه و ارزیابی افراد و پیشبرد فعالیت‌ها و اداره امور جامعه استفاده از معیارهایی تک‌بعدی است که تمرکز اصلی‌شان بر میانگین و میزان انحراف از آنهاست. کل نهادهای اجتماعی ما حول محور میانگین ساخته شده‌اند. اما بروز اتفاقات و حوادث ناشی از آن و تحقیقات متعدد و جدید یک واقعیت شگفت‌انگیز را برملا کرده‌اند: هیچ کس در حد متوسط نیست. هیچ‌کس در حد متوسط نیست؛ نه شما، نه فرزندان شما، نه همکاران یا دانش‌آموزان شما یا همسرتان. این سخن فقط یک دلگرمی خشک و خالی یا یک شعار توخالی نیست، بلکه حقیقتی علمی با بی‌شمار دستاوردهای عملی است که نمی‌توانید نادیده‌اش بگیرید. ممکن است شما به‌عنوان یک حقیقت آماری ساده همچنان اصرار داشته باشید که برخی از مردم در حد متوسط هستند. کتاب پایان میانگین به شما نشان خواهد داد که چطور این فرض به‌ظاهر بدیهی از اساس نادرست است و باید کنار گذاشته شود. به‌جای اینکه به مردم پیشنهاد کنید برای انطباق با ایده‌آل غیرواقعیِ متوسط بودن بیشتر تلاش کنند، به آنها بگویید: هر نوع سیستمی که برای انسان متوسط طراحی شده باشد محکوم به فناست. خواندن این کتاب را به دوستداران کتاب‌های موفقیت و خودیاری پیشنهاد می‌کنیم.

تغییر روایت (راه‌های کهنه به مقصدهای نو نمی‌رسند)

  • 119,000 تومان

چگونه می‌توان نهادها، سازمان‌ها، فرهنگ‌ها و جوامع را متحول کرد درحالی که آنها برای حفظ هنجارهای موجود، افراد را تحت فشار قرار می‌دهند؟ چگونه می‌توانیم دربرابر کنترل نهادهایی که در حال تغییر آنها هستیم، مقاوم باشیم؟ واقعیت این است: هر روایت تازه‌ای باید با روایت‌های موجود وارد مبارزه شود تا بتواند جای پایی برای خود فراهم کند. با آزمودن چگونگی ایجاد روایت‌ها و نحوه شکل‌گیری و نهادینه شدن آنها درمی‌یابیم چگونه روایت‌های تازه‌ای را ایجاد و اجرا کنیم. اما روایت چیست؟ روایت‌ها بیان می‌کنند که اتفاق‌ها چگونه رخ داده‌اند یا چگونه باید رخ می‌دادند؛ روایت‌ها نمایانگر درک ما از واقعیت هستند؛ روایت‌ها ماهیت چیزها را تعیین می‌کنند و یا مسائل را آن‌گونه نشان می‌دهند که ما دوست داریم باشند! به بیان ساده روایت‌ها به ما می‌گویند: «اگر این کار را انجام بدهیم، آن اتفاق می‌افتد.» هانس هانسن استاد دانشگاه تکنولوژی تگزاس است. او در کتاب «تغییر روایت» نشان می‌دهد که چگونه روایت‌ها، زندگی روزمرۀ ما را شکل می‌دهند و چگونه می‌توانیم روایت‌های جدیدی برای اعمال تغییرات مثبت بسازیم. نویسنده کتاب، برای ترسیم مدل تغییر روایت، داستان دور از انتظار و جالبی را از «گروه مبارزه با مجازات اعدام در تگزاس» برایمان تعریف می‌کند که باعث شدند در اجرای مجازات اعدام تغییرات بسیار بزرگی در تگزاس انجام شود. او با بررسی روایت‌های موجود در برخی جوامع توانست به یک «مدل روایی» برسد که برای ایجاد تغییرات ساختاری در زندگی فردی و اجتماعی بسیار مؤثر است. هانسن ابزارهایی ایجاد کرده است که شما برای هر نوع تغییر بزرگ مانند: «ایجاد یک فرهنگ جدید در سازمان یا گروه خود، خلق یک راهبرد ملموس برای یک جنبش اجتماعی و یا برای ایجاد تغییرات فردی» به آنها نیاز دارید. «مدل تغییر روایت» همان اندازه که در تغییرات فردی مؤثر است، در تغییرات اجتماعی نیز کاربرد دارد. از آنجایی که این مدل بر توضیح چگونگی شکل گرفتن تغییر به صورت طبیعی، استوار است؛ شما می،توانید علاوه بر «درک تغییر و نحوه شکل گرفتن کارها»، از آن برای «ایجاد روش‌های جدید» نیز استفاده کنید.

اثر ولتاژ (چطور ایده‌های خوب را به ایده‌های عالی تبدیل کرده و ایده‌های عالی را به اوج برسانیم)

  • 169,000 تومان

کتاب اثر ولتاژ از 2 بخش اصلی تشکیل شده است: بخش اول که شامل 5 فصل است، بازتابی از پژوهش‌های نویسنده در محیط‌های واقعی است و 5 مشخصه کلیدی را بررسی می‌کند که باعث افت ولتاژ شده و از اوج‌‌گیری ایده‌ها جلوگیری می‌کند. اولین موردی که کتاب به آن می‌پردازد نتایج مثبت کاذب است. مورد دوم، نماینده جمعیت یا موقعیت‌بودن است. سومین موردی که در کتاب اثر ولتاژ بررسی می‌‌شود ناتوانی در ارزیابی این موضوع است که آیا موفقیت اولیه شما به عناصر اوج‌ناپذیر بستگی دارد یا خیر؟ مورد چهارم مربوط به زمانی است که تلاش‌هایتان نتیجه‌ای معکوس دارد. پنجمین و آخرین مورد نیز مبحث مهم هزینه‌ ایده‌هاست. در این فصل بررسی می‌شود که چگونه می‌توان به این نتیجه رسید که ایده‌ای به‌صرفه‌ست یا خیر و پرهزینه‌تر از آن است که در اوج بماند. بخش دوم کتاب اثر ولتاژ از معتبرترین مقالات علمی و پژوهشی دنیا رازهای اوج‌گیری موفق را استخراج می‌کند که برخی از آن‌ها عبارت‌اند از: کاربرد مشوق‌های اقتصادی - رفتاری به‌منظور ایجاد دستاوردهایی فوری، بهره‌برداری از فرصت‌هایی که به‌سادگی در حاشیه عملیات از بین می‌روند، تشخیص اینکه چه زمانی در کوتاه‌مدت باید کار را رها کنیم تا در بلندمدت به برتری برسیم و طراحی فرهنگی با ولتاژ بالا که در هنگام اوج‌گیری تاب‌آور باشد.

صدای پنهان ذهن (چرا صدای درون سر ما مهم است و چگونه افسار آن را به دست بگیریم)

  • 129,000 تومان

اگر به فردی غریبه بگویید که با خودتان حرف می‌زنید، احتمالا فکر می‌کند که شما عجیب و ‌غریب هستید اما حقیقت این است که همه ما صدایی در ذهن خود داریم. اغلب، وقتی با خودمان حرف می‌زنیم، امیدواریم که از مربی درونی بهره ببریم اما در عوض با یک منتقد درونی روبه‌رو می‌شویم. در شرایط سخت، مربی درونی به ما روحیه می‌دهد: «تمرکز کن، می‌توانی انجامش بدهی». اما منتقد درونی کاملا ناامیدمان می‌کند: «من حتما شکست می‌خورم. همه به من می‌خندند. فایده این کار چیست؟» اتان کراس، روانشناس مشهور، در این کتاب به بررسی گفت‌و‌گوهای خاموشی می‌پردازد که با خودمان داریم. این پچ‌پچه‌های درونی هم می‌توانند مثبت باشند و هم منفی. نویسنده با تلفیق یافته‌های پژوهش‌های پیشرفته رفتاری و مغزی آزمایشگاه خود با نمونه‌هایی واقعی، توضیح می‌دهد که این گفت‌و‌گوها چگونه زندگی، کار و روابط ما را شکل می‌دهند. او هشدار می‌دهد که تسلیم شدن به خودگویی‌های منفی و گمراه‌کننده می‌تواند سلامت ما را به خطر بیندازد، خلق و خوی ما را تضعیف کند، روابط اجتماعی ما را مختل کند و باعث شود که زیر فشار کمر خم کنیم. خبر خوب این است که ما به ابزارهایی مجهز هستیم که می‌توانند پچ‌پچه‌های درونی را به نفع ما تغییر دهند. این ابزار‌ها که اغلب از دید ما پنهان هستند شامل کلماتی هستند که برای فکر کردن به خود به کار می بریم؛ فناوری‌هایی که هر روز استفاده می‌کنیم؛ دفتر خاطراتی که در کشوی خود نگه می‌داریم؛ مکالماتی که با عزیزانمان داریم و شرایط مدارس و محل‌های کارمان. «صدای پنهان ذهن»، با تکیه بر بحث‌های مستدل، پژوهش‌های تخصصی در حوزه‌های روانشناسی، علوم عصبی و علوم شناختی و داستان‌هایی اثرگذار، به ما قدرت می‌دهد که مهم‌ترین گفت‌و‌گوی هر روزه خود را تغییر دهیم: گفت‌و‌گویی که با خودمان داریم. این کتاب، انتخابی خوب برای علاقه‌مندان به روانشناسی و به خصوص روانشناسی شناختی است.

امروز به کارهایم نرسیدم

  • 143,000 تومان

کتاب «امروز به کارهایم نرسیدم» مقابله‌ای است با وسواس ما برای رسیدگی به همه‌چیز. فصل‌های کتاب در روزهای پرتلاطم همراه ما بوده و به روش‌های مختلف مواجهه ما با عذاب وجدان بهره‌وری می‌پردازند؛ نظیر مقایسه با دیگران، تلاش برای رسیدن به کمال و انتظارات بزرگ. وقتی دیگر در مورد لحظات خود قضاوت نکنیم، می‌توانیم از چرخه باطل بهره‌وری خارج شویم و به زندگی واقعی خود پا بگذاریم. این کتاب به شیوه‌ای گویا سعی دارد تا ما را از شر عذاب وجدان بهره‌وری نجات دهد. همچنین خیلی خوب به مفهوم روتین، تصمیم‌گیری و بیهوده بودن برخی مشغله‌ها می‌پردازد. مدلین روز در این اثر از هوش و اشتیاق خود استفاده کرده و به ما کمک کرده تا به جهان نگاهی متفاوت داشته باشیم و با خود و زنذدگی‌مان مهربان‌تر شویم. نویسنده این اثر، کتابی عملی و الهام‌بخش را به نگارش درآورده که تنش‌های زندگی را به رسمیت می‌شناسد و می‌گوید ما همیشه نمی‌توانیم به همه کارهایمان برسیم، هرچقدر هم که مهم باشند. فصل‌های این کتاب با نصیحت‌های هوشمندانه و کلماتی از سر مهربانی ما را با حقیقت کشمکش‌های این جهان آشنا می‌کند. هر کسی که نگران زمان تلف‌شده یا تردید و دل‌مشغولی است می‌تواند از این کتاب برای افزایش ارتباطات خود و همچنین خلاقیت و کنجکاوی‌اش استفاده نماید. مطالعه کتاب «امروز به کارهایم نرسیدم» برای همه افرادی که بیش از حد درگیر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و استرس، فرسودگی، سرخوردگی، و لذت نبردن از چیزهای کوچک و ساده زندگی هستند، توصیه می‌شود.

1  2  3  4  5  6  7  8  صفحه‌ی 1