موسسه فرهنگی دکسا

تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
سامان دادن به اوضاع در محیط کار (ارتقا کار گروهی حل تعارض و ایجاد اعتماد)
  • همراه با تخفیف
  • 210,000 تومان
  • با تخفیف: 178,500 تومان
دفتر پاییز (تمرین مهارت‌های نرم در محیط کار)
  • همراه با تخفیف
  • 150,000 تومان
  • با تخفیف: 127,500 تومان
مادر شدن
  • همراه با تخفیف
  • 420,000 تومان
  • با تخفیف: 357,000 تومان
من اتیسم دارم
  • همراه با تخفیف
  • 120,000 تومان
  • با تخفیف: 102,000 تومان
رهبری مثبت‌نگر در عمل (مدلی برای آینده)
  • همراه با تخفیف
  • 325,000 تومان
  • با تخفیف: 276,250 تومان
مهارت‌های نرم برای کودکان (در مدرسه خانه و محیط آنلاین)
  • همراه با تخفیف
  • 195,000 تومان
  • با تخفیف: 165,750 تومان
با هم (قدرت شفابخش ارتباط‌های انسانی در جهانی کم و بیش تنها)
  • همراه با تخفیف
  • 350,000 تومان
  • با تخفیف: 297,500 تومان
قضاوت انسانی (چقدر صحیح است و چگونه می‌تواند بهتر شود)
  • همراه با تخفیف
  • 280,000 تومان
  • با تخفیف: 238,000 تومان
فرهنگ کوچینگ (راهبردهایی برای مدیران عامل رهبران سازمانی و متخصصان منابع انسانی)
  • همراه با تخفیف
  • 310,000 تومان
  • با تخفیف: 263,500 تومان
آموزش مهارت‌های تفکر نقادانه (برای کودکان 9 تا 12 سال)
  • همراه با تخفیف
  • 175,000 تومان
  • با تخفیف: 148,750 تومان
مدیریت زمان (چطور هر روز کارهای بیشتری انجام دهیم و از سطح انجام وظایف به شکوفایی برسیم)
  • همراه با تخفیف
  • 130,000 تومان
  • با تخفیف: 110,500 تومان
شادکامی شکوفایی و زندگی خوب (بینشی دگرگون‌ساز برای به‌زیستی انسان)
  • همراه با تخفیف
  • 320,000 تومان
  • با تخفیف: 272,000 تومان
سامان دادن به اوضاع در محیط کار (ارتقا کار گروهی حل تعارض و ایجاد اعتماد)

سامان دادن به اوضاع در محیط کار (ارتقا کار گروهی حل تعارض و ایجاد اعتماد)

  • 210,000 تومان

درگیری و تعارض در محل کار اجتناب‌ناپذیر است. همانند تمام روابط،‌ (از جمله روابط زناشویی،‌ دوستی، والد و فرزندی) روابط محل کار نیز خالی از تنش نیست. چگونه باید از منازعات جلوگیری کرد؟ چه اقدامات عملی برای آرام کردن افراد وجود دارد؟ زمانی که تنش حاکم شود همکاری کاهش می‌یابد. راه حل چیست؟‌ چگونه علل تعارض و درگیری‌ها را تشخیص دهیم؟‌ چگونه از اختلافات غیرضروری جلوگیری کنیم؟ چگونه روابط به هم ریخته را ترمیم کنیم؟ چگونه از آسیب‌های گذشته رها شویم و اعتماد را بازسازی کنیم؟‌ اقدامات لازم را برای درست کردن کارها انجام دهیم. موفقیت شغلی امروز ما به همین اقدامات بستگی دارد! آنچه در این کتاب آموزش داده می‌شود برای ترمیم همه تعارض‌ها در روابط،‌ از جمله روابط خانوادگی به کار می‌آید. حتی ممکن است به دلیل آن که مستقیما از روابط خانوادگی سخنی گفته نمی‌شود کارآمدی آن در اصلاح این گونه تعارض‌ها بیشتر نیز باشد.

دفتر پاییز (تمرین مهارت‌های نرم در محیط کار)

دفتر پاییز (تمرین مهارت‌های نرم در محیط کار)

  • 150,000 تومان

«دفتر پاییز؛ تمرین مهارت‌های نرم در محیط کار» شامل سرفصل‌های مهارت‌های تحلیلی و مهارت‌های راهبردی است. و تمرین‌هایی با مضامین حل مسئله، تفکر نقاد، تصمیم‌گیری، مدیریت زمان، تفکر راهبردی و رهبری است.

مادر شدن

مادر شدن

  • 420,000 تومان

بی‌شک «مادرشدن» یکی از بزرگترین تحولات زندگی یک زن است. برای بسیاری از خانم‌ها، سفر پرهیجان مادر شدن، با وجود لذت و معنای عمیق آن، چالش‌ها و سختی‌های جسمی و عاطفی فراوانی را نیز به دنبال دارد. حالا سوال اینجا است که چگونه می‌توانیم از پس این چالش‌ها و دشواری‌ها برآییم؟ و به عنوان یک مادر جدید چگونه می‌توانیم از زندگی خود در طول بارداری لذت ببریم؟‌ چگونه می‌توانیم تبدیل به یک مادر کارآمد شویم؟ در این میان یک سوال محوری وجود دارد: با وجود همه این دشواری‌ها،‌ دوست داری چطور مادری باشی؟

من اتیسم دارم

من اتیسم دارم

  • 120,000 تومان

مطابق آمار جهانی حدود 2 درصد از مردم جهان در طیف اتیسم قرار می‌گیرند. به عبارتی از هر 50 نفر ما یک نفر در این طیف است. این در حالی‌ست که بسیاری از افراد نمی‌دانند که در این طیف هستند. اما چه تفاوت‌هایی این افراد با سایرین دارند؟ چرا آگاهی از این تفاوت‌ها لازم است؟ از منظر این افراد، سایرین چه تفاوتی با آنها دارند؟ در این کتاب به بیانی بسیار ساده برای عموم مردم این تفاوت‌ها بیان شده است.

رهبری مثبت‌نگر در عمل (مدلی برای آینده)

رهبری مثبت‌نگر در عمل (مدلی برای آینده)

  • 325,000 تومان

رهبری مثبت‌نگر در عمل منبعی است که به رهبران کمک می‌کند تا کارآمدتر باشند. این کتاب با معرفی مدل الایت (ALIGHT)، رهبران را از طریق شش منبع بنیادین هدایت می‌کند و با تفکیک این شش منبع به هجده مولفۀ اصلی، به شرح عناصر سازندۀ این شش منبع می‌پردازد و آنها را ملموس و دست‌یافتنی می‌کند. هر یک از این منابع می‌توانند موجب شعله‌ور شدن انگیزۀ رهبران و تیم‌شان شوند و عملکرد هر دو را تا سطحی شگفت‌آور ارتقاء دهند. این کتاب، این فرصت را برای رهبران فراهم می‌کند تا از طریق یک پرسش‌نامه‌ به ارزیابی سطوح رهبری مثبت‌نگر و منابع خود بپردازند؛ همچنین فرصت‌هایی را برای ارتقاء بیش‌تر این سطوح در اختیار آنها قرار می‌دهد. این کتاب شامل راهبردهایی کاربردی برای رهبران است و به آنها کمک می‌کند تا با بهره‌گیری از این راهبردها و با تکیه بر بازنگری‌های خود، در جهت تبدیل شدن به بهترین رهبر مثبت‌نگر ممکن حرکت کنند. هدف این کتاب، کمک به رهبران برای تبدیل شدن به کارآمدترین نسخه از خود، دستیابی به نتایجی شگفت‌آور و کمک به تیم‌شان برای انجام کاری مشابه است. این کتاب که مملو از پژوهش‌ها و توصیه‌های کاربردی از سوی رهبران مثبت‌نگر در زندگی واقعی است، به‌طور گسترده به بررسی چیستی رهبری کارآمد و چگونگی دستیابی به آن می‌پردازد. مخاطبان این کتاب طیف وسیعی از افراد هستند، از افرادی که در ابتدای مسیر رهبری حرفه‌ای قرار دارند تا افرادی که دارای مسئولیت‌ها و مشاغل رهبری باسابقه و معتبرند. رهبری مثبت‌نگر در عمل برای تمام مدیران، رهبران، رهبران تیم، رهبران ارشد، و مدیران عامل فعلی و مشتاقان این حوزه، و تمام افرادی است که دارای نقش‌هایی مرتبط با رشد افراد نظیر یادگیری و توسعه، توسعۀ رهبری، توسعۀ سازمانی، مربیگری، و دیگر نقش‌های منابع انسانی هستند. این کتاب همچنین برای همۀ ماست، چرا که در واقع همۀ ما تا حدودی رهبر هستیم و به‌صورت رسمی یا غیررسمی در موقعیت رهبری قرار داریم، خواه از این موضوع آگاه باشیم یا نباشیم و چه خود را به‌عنوان یک رهبر به رسمیت بشناسیم یا نشناسیم.

مهارت‌های نرم برای کودکان (در مدرسه خانه و محیط آنلاین)

مهارت‌های نرم برای کودکان (در مدرسه خانه و محیط آنلاین)

  • 195,000 تومان

مهارت‌های نرم به‌عنوان «ویژگی‌های شخصی، که فرد را قادر می‌سازد به‌طور موثر و هماهنگ با افراد دیگر تعامل داشته باشد» تعریف می‌شود. اگرچه کار با دیگران بخش مهمی از موفقیت افراد است، اما مهارت‌های نرم فراتر از کنار آمدن با دیگران است. مهارت‌های نرم در بردارنده‌ طیف گسترده‌ای از مهارت‌های غیرفنی مانند مهارت‌های ارتباطی، کار گروهی، تفکر نقاد، خویشتن‌داری، همدلی، سازمان‌دهی، مدیریت زمان، نگرش مثبت، مسئولیت‌پذیری و... است که در حوزه‌هایی چون زندگی شخصی، تعامل با نزدیکان، ارتباطات تجاری، چگونگی حل مسائل و مواردی از این قبیل به کار می‌آیند. مهارت‌های نرم مهارت‌هایی عمومی‌اند که به محیط و شرایط کاری مشخص، موقعیت و رتبه شغلی خاصی ارتباط ندارند بلکه در همه موقعیت‌ها، در هر سمت و شغلی، با هر تحصیلاتی کاربرد دارند. امروزه مجهز بودن به مهارت‌های نرم یک تمایز مهم برای اشتغال‌پذیری و موفقیت در زندگی محسوب می‌شود.

با هم (قدرت شفابخش ارتباط‌های انسانی در جهانی کم و بیش تنها)

با هم (قدرت شفابخش ارتباط‌های انسانی در جهانی کم و بیش تنها)

  • 350,000 تومان

علی‌رغم تمایل به ارتباط، تنهایی در زندگی همه ما و در همه‌جا یافت می‌شود. نویسنده این کتاب، دکتر ویوک مورتی به کشورهای مختلف سفر کرد، با پزشکان، دانشمندان، کودکان، والدین و اعضای جامعه همنشین شد و آخرین یافته‌های علمی را مطالعه کرد تا بفهمد که چرا مردم اینقدر احساس تنهایی می‌کنند. فناوری باعث صمیمیت بیشتر می‌شود، ولی می‌تواند ما را منزوی‌تر کند. راحتی حمل‌و‌نقل یعنی برای دیدن عزیزان‌مان کافی است سوار یک قطار یا هواپیما شویم، ولی همین امکانات می‌تواند ما از جوامعی که در آن بزرگ شده‌ایم دور کند. می‌توانیم سرنوشت شخصی خودمان را دنبال کنیم، ولی ممکن است اهداف خود را بر روابط و جامعه ترجیح دهیم. با وجود پیشرفت‌هایی که در حوزه سلامت روان داشته‌ایم، هنوز از احساس تنهایی رنج می‌بریم. ویوک مورتی این موضوع را از منظر تکاملی و نیاز ما به ارتباط بررسی می‌‌کند و نشان می‌دهد تنهایی و نداشتن احساس تعلق چه بر سر ما می‌آورد. انسان‌ها موجوداتی اجتماعی هستند: در این واقعیت ساده و آشکار هم مشکل و هم راه‌حل بحران تنهایی نهفته است. دکتر ویوک مورتی، نوزدهمین جراح کل آمریکا، می‌گوید که تنهایی یک مشکل جدید برای سلامت عمومی جامعه است؛ علت اصلی و عامل بسیاری از اپیدمی‌هایی است که امروزه جهان را فرا گرفته، از اعتیاد به الکل و مواد مخدر گرفته تا خشونت. او استدلال می‌کند که افسردگی، اضطراب و تنهایی نه تنها بر سلامت ما تأثیر می‌گذارد، بلکه بر تجربه فرزندانمان در مدرسه، عملکرد ما در محل کار، و احساس تفرقه و دوقطبی شدن در جامعه تأثیر می‌گذارد. خبر خوب این است که با آگاهی از دلایل تنهایی می‌توانیم راه‌حل‌های خلاقانه‌ای را برای کمک به خودمان و کسانی که دوستشان داریم بیابیم تا بر تنهایی غلبه کنیم. کتاب «باهم» روایت‌گر داستان‌های الهام‌بخش و دلگرم‌کننده از افراد و جوامعی است که در حال برداشتن گام‌های بزرگی هستند تا به دیگران نشان دهند که تنها نیستند. دکتر مورتی با دلسوزی و امیدی بی‌پایان استدلالی قوی و قانع‌کننده برای این واقعیت می‌آورد چرا ما می‌توانیم و باید دنیای صمیمی‌تری بسازیم. در این کتاب چهار راهبرد کلیدی معرفی شده‌ است. این راهبردهای کلیدی به ما کمک می‌کنند نه تنها به سلامت از بحران تنهایی عبور کنیم، بلکه دنیای اجتماعی آینده را نیز شفا بخشیم. این چهار راهبرد عبارتند از: 1. هر روز زمانی را با کسانی که دوستشان دارید بگذرانید. هر روز حداقل 15 دقیقه را به برقراری ارتباط با کسانی که بیشتر به آنها اهمیت می‌دهید اختصاص دهید. 2. روی یکدیگر تمرکز کنید. چندوظیفه‌ای بودن را فراموش کنید و توجه کامل خود را به طرف مقابل بدهید، در صورت امکان تماس چشمی برقرار کنید و واقعاً گوش دهید. 3. تنهایی را بپذیرید. اولین قدم برای ایجاد ارتباط قوی‌تر با دیگران، ایجاد ارتباط قوی‌تر با خودتان است. مدیتیشن، دعا، هنر، موسیقی وبیرون رفتن از خانه، همگی می‌توانند منابع آرامش و شادی شخصی شما باشند. 4. کمک کنید و کمک بگیرید. خدمت‌رسانی شکلی از ارتباط انسانی است که ارزش و هدف ما را در زندگی به ما یادآوری می‌کند. سرزدن به همسایه‌ها، گرفتن مشاوره، حتی لبخند زدن به یک غریبه، همه می‌توانند ما را قوی‌تر کنند. این کتاب برای همه کسانی است که می‌‌خواهند دنیا را به جای بهتری تبدیل کنند.

قضاوت انسانی (چقدر صحیح است و چگونه می‌تواند بهتر شود)

قضاوت انسانی (چقدر صحیح است و چگونه می‌تواند بهتر شود)

  • 280,000 تومان

ما هر روز به دفعات قضاوت می‌کنیم. اما قضاوت‌های ما تا چه اندازه صحیح‌اند؟ اصلاً چگونه می‌توانیم صحت قضاوت‌هایمان را بسنجیم؟ چرا مجموعۀ نسبتاً بزرگی از قضاوت‌های ما ناصحیح از آب درمی‌آیند؟ چگونه می‌توانیم بهتر قضاوت کنیم؟ جان ویلکاکس در این کتاب، با تکیه بر روانشناسی شناختی و دانش نسبتاً نوظهور «معرفت‌شناسی تجربی»، مجموعه‌ای از مطالعات تجربی را با استدلال‌های نظری تلفیق می‌کند تا به پرسش‌های مذکور پاسخ دهد. گذشته از مسائل نظری دربارۀ قضاوت که موضوع فصل‌های آغازین کتاب است، بهتر کردنِ قضاوت‌هایمان نیاز به تمرین دارد. موضوعی که در فصول پایانی کتاب به آن پرداخته می‌شود. نویسنده با تکیه بر مطالعات انجام‌شده، مجموعه‌ای از توصیه‌ها را برای بهبود قضاوت‌هایمان، چه در سطح فردی و چه در سطح جمعی، پیش می‌نهد. علاوه بر این، قضاوت‌ها و عواطف ما ارتباط نزدیکی به یکدیگر دارند. ضمیمۀ کتاب بحثی مختصر اما ارزشمند را در این باره ارائه می‌کند.

فرهنگ کوچینگ (راهبردهایی برای مدیران عامل رهبران سازمانی و متخصصان منابع انسانی)

فرهنگ کوچینگ (راهبردهایی برای مدیران عامل رهبران سازمانی و متخصصان منابع انسانی)

  • 310,000 تومان

کوچینگ یکی از تخصص‌های در حال گسترش در حوزۀ کسب‌وکار، توسعۀ فردی و مشاورۀ سازمانی است. به رغم اثرگذاری مثبت کوچینگ در حوزه‌های مذکور، این تخصص در دهه‌های گذشته عمدتاً بر اساس تجارب فردی کوچ‌ها بسط یافته و هنوز از بنیان نظری استواری برخوردار نیست. سوزان ناوِلز، نویسندۀ کتاب که سابقه‌ای طولانی در زمینۀ کوچینگ دارد، پایان‌نامۀ دکترای خود را به صورتبندی مفهومی کوچینگ و مدل‌سازی فرایند توسعۀ فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها اختصاص داده است. کتاب حاضر نسخه ویراستۀ پایان‌نامۀ دکترای ناولز است. او در این کتاب، مدلی فرایندی و پویا را در این کتاب برای توسعۀ فرهنگ کوچینگ در چهار مرحله ارائه می‌کند. این مدل راهبردها و سازوکارهایی را برای پیشرفت در شکل‌دهی به فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها در اختیار مدیران قرار می‌دهد و همچنین، به عواملی اشاره می‌کند که مانع این پیشرفت می‌شوند یا آن را به عقب باز می‌گردانند. بدین ترتیب، می‌توان کتاب حاضر را گامی در مسیر تبدیل کردن کوچینگ به یک رشتۀ دانشگاهی در نظر گرفت.

آموزش مهارت‌های تفکر نقادانه (برای کودکان 9 تا 12 سال)

آموزش مهارت‌های تفکر نقادانه (برای کودکان 9 تا 12 سال)

  • 175,000 تومان

تحقیقات نشان می‌دهد که کودکان از طریق موضوعات و مسائلی که در زندگی روزمره‌شان با آنها مواجه می‌شوند می‌توانند به ابزار تفکر نقادانه مسلح شوند. از آنجا که حجم وسیعی از اطلاعات دریافتی از شبکه‌های اجتماعی یا منابع غیرموثق است و این منابع بخش جدایی‌ناپذیر زندگی روزمره کودکان و بعضا حاوی اطلاعات گمراه‌کننده است، نویسندگانِ کتاب، این مهم را در نظر گرفته‌اند و با نوشتن متونی کوتاه،‌ پرسش‌هایی هدفمند و طرح چالش‌های مرتبط با مسائل زندگی روزمره کودکان 9 تا 12 سال، آنان را در جهت یادگیری تفکر نقادانه سوق داده‌اند. هدف پرسش‌ها،‌ چالش‌ها و صورت‌بندی کتاب،‌ آموزش موضوعاتی چون تشخیص تناقض‌ها در زندگی،‌ تجزیه و تحلیل تبلیغاتی که دریافت می‌کنیم،‌ بررسی ایده‌ها و نظرات گوناگون افراد،‌ چگونگی بررسی درستی یا نادرستی نظرات مختلف است. این مباحث کودکان را قادر می‌سازد تا بهتر بتوانند قضاوت،‌ انتخاب درست و تصمیم‌گیری داشته باشند.

مدیریت زمان (چطور هر روز کارهای بیشتری انجام دهیم و از سطح انجام وظایف به شکوفایی برسیم)

مدیریت زمان (چطور هر روز کارهای بیشتری انجام دهیم و از سطح انجام وظایف به شکوفایی برسیم)

  • 130,000 تومان

این کتاب تنها دربارۀ مدیریت زمان نیست. دربارۀ مدیریت زندگی است. مدیریت به عنوان عمل کنترل‌کردن تعریف می‌شود. این کتاب به شما کمک می‌کند کنترل همۀ جوانب زندگی‌تان را در دست بگیرید. همه می‌دانند چه کاری را باید انجام دهند و چه کاری را نباید انجام، اما به دلایلی بسیاری از ما طبق این آگاهی عمل نمی‌کنیم. «روزی» یکی از روزهای هفته نیست. دلایل روانشناختی زیاد وجود دارد که چرا افراد کاری را که می‌دانند باید انجام دهند انجام نمی‌دهند اما یکی از دلایل اصلی‌اش این است: واقعا نمی‌دانند چطور.

شادکامی شکوفایی و زندگی خوب (بینشی دگرگون‌ساز برای به‌زیستی انسان)

شادکامی شکوفایی و زندگی خوب (بینشی دگرگون‌ساز برای به‌زیستی انسان)

  • 320,000 تومان

این کتاب در هشت فصل به موضوع شادکامی، به‌زیستی و زندگی خوب می‌پردازد و این موضوعات را از چشم‌اندازی جدید که ترکیبی از مضامین فلسفی، روان‌شناختی و جامعه‌شناختی است بررسی می‌کند. نویسندگان کتاب نظریه‌های متعارف به‌زیستی و شادکامی، مانند نظریه لذت‌گرایی یا ارضای میل، را نقد می‌کنند و از مدل‌های اقتصادیِ تعریف به‌زیستی فاصله می‌گیرند. آنها زندگی انسان را از منظر روابط اجتماعی، آگاهی و خودآگاهی شخصی و درک ارزش بررسی می‌کنند و به‌خصوص بر ماهیت اجتماعیِ به‌زیستی تأکید دارند. آنها در این‌ بین ابزاری‌سازی و کالایی‌سازیِ زندگی و فعالیت‌های روزمره را نقد می‌کنند و بر ارزش ذاتی فعالیت‌ها و تجربیات روزمره تأکید می‌نمایند. آنها نهایتاً چارچوب پیشنهادی خود را برای نقد اجتماعی و به‌ویژه نقد مدل‌های اقتصاد بازاری، ‌نئولیبرال و مصرف‌گرا به کار می‌گیرند.

1  2  صفحه‌ی 1