این کتاب نتیجة همکاری مشترک بین «چاک تامپکینز»، متخصص آموزش نهنگ‌های قاتل، و«کن بلانچارد» متخصص آموزش مدیران سازمان‌ها است. آنها در این کتاب به ما یاد می‌دهند که چگونه بازآموزی و هدایت مجدد از یک سو و بزرگ جلوه دادن کار مثبت از سوی دیگر، می‌تواند تفاوت عمده‌ای در روابط کاری و خانوادگی ایجاد کند. آنان ویل دان را به این منظور خلق کردند تا با استفاده از روش مدیریتی او، اثربخشی بیشتر در محیط کار و محیط خانه و همچنین قدرت روابط مثبت را نشان دهند.