نویسنده در «استعدادهای شش‌گانه شغلی» از طرح جدید پیشگامانه‌ای سخن می‌گوید که نگرشمان را برای همیشه درباره کار گروهی تغییر می‌دهد.
استعدادهای شش‌گانه شغلی سریع‌ترین راه برای کمک به افراد جهت شناسایی نوع شغلی است که برای آنها شادی و انرژی به همراه می‌آورد و موجب می‌شود از کارهایی که منجر به ناامیدی و فرسودگی می‌شود اجتناب کنند.
لنچونی طرح خود را به شکل داستانی جذاب مطرح می‌کند که برای خواننده قابل قبول و واقعی به نظر می‌رسد.
او داستان کارآفرینی به نام بول بروکس را روایت می‌کند که تصمیم می‌گیرد مسئلة ناامیدی خود در محل کار را حل کند؛ از این رو با طرز فکر جدیدی روبه‌رو می‌شود که دیدگاهش را به کار اعضای گروه و حتی رابطه با همسر و فرزندانش تغییر می‌دهد.
آنچه این کتاب را از سایر موارد مشابه متمایز می‌کند، سرعت درک و به کارگیری آن و ارتباط آن با هر نوع کار در زندگی است؛ از اداره یک شرکت گرفته تا عرضه یک محصول یا اداره خانواده.
با خواندن این کتاب می‌توانید به روشی بهتر برای درک استعدادها و ناامیدی‌هایتان دست یابید و نبوغ کاری خود و همکاران خود را شناسایی و تحول را در کار، گروه کاری و زندگی خود تجربه کنید.