در آغاز جنبش من هم، کارمندان و مدیران در تقلا برای پاسخ‌گویی به آزارهای جنسی بودند. اغلب شیوه‌ها، به کارمندان، قوانین را می‌آموختند نه مهارت‌هایی که بتوانند آنها را به کار گیرند. سارا بیولی شیوه جدید مهارت‌محوری را برای برخورد با پاسخ‌گویی و پیشگیری آزارهای جنسی در محیط کار ابداع کرد که شامل مهارت‌های توسعه‌نیافته‌ای مانند، همدلی، آگاهی از موقعیت، ایجاد محدودیت و مداخله می‌شود. با استفاده از بیان داستان‌ها، شوخ‌طبعی و سناریوهای زندگی واقعی، این کتاب ایده پذیرش مکالمات ناراحت‌کننده را به عنوان مهارت اصلی که ما را قادر می‌سازد از تمامی استعداد و حضورمان در محیطی امن و سرشار از احترام برای کار کردن استفاده کنیم، بیان می‌کند.