بی‌شک ایده پردازی و نوآوری از پایه‌های اصلی پیشرفت و ارتقاء دانش بشری است. در این میان اگر سازمان‌ها را مقایس کوچک‌تری از جهان تصور کنیم توسعه و پیشرفت آن مستلزم ایده‌های جدید و البته مدیریت آنهاست. مسلما شرکت‌های با کارکنان بسیار، یا حتی اندک، با سیلی از ایده‌های جدید مواجه هستند که عدم مدیریت یا مدیریت ضعیف آن‌ها می‌تواند فرصت‌های ترقی را نابود کند. کارکنان باید برای ارائه ایده‌های بهتر و مدیران باید برای شناخت ایده‌های ناب و کاربردی کردن آن‌ها آموزش ببینند.
هدف این کتاب ارائه راهکاری برای مدیریت موفق ایده‌هاست چرا که تجربه نشان داده است نظام‌های سنتی پیشنهادها اگر چه در کوتاه مدت تاثیرات خوبی دارند، اما در بلند مدت چندان موفق عمل نکرده‌اند. برای بهبود و کاربردی شدن ایده‌ها کارکنان و مدیران باید دوشادوش هم حرکت کنند.