- این کتاب، فقط برای کسانی نیست که پنجاه سال یا بیش‌تر دارند. برای افرادی نیز خواندنی است که بیست سال، سی سال یا چهل سال دارند و می‌خواهند نقشه راهی برای آینده خود داشته باشند و دوست دارند از خردمندی کسانی که یک یا دو نسل از آنها مسن‌ترند بهره ببرند.
- برای اولین بار در تاریخ، ما پنج نسل مختلف کاری را با هم در محیط کار می‌بینیم. این تنوع سنی غیرمترقبه در محیط کار، با اینکه ممکن است گیج‌کننده باشد، اما می‌تواند سرچشمه فرصت‌هایی باشد که جهان تاکنون به خود ندیده است.
- اگر شما در شغلی با متولدین هزاره همکار شده‌اید، ممکن است مشتاق بازگشت به دوران طلایی گذشته باشید؛ روزهایی که در آن پیشکسوت‌ها قدرتمند و مورد احترام بودند. آن روزها تکرار نمی‌شوند، بلکه نوبت شماست که جامه پیشکسوت مدرن را دربر کنید؛ کسی که هم آموزگار است و هم شاگرد.
- من نگران نیستم که هوش مصنوعی باعث شود رایانه‌ها مانند انسان فکر کنند. من بیش‌تر نگرانم که افراد، مانند رایانه فکر کنند؛ بی‌توجه به ارزش‌ها، مهرورزی و همدردی، و بدون نگرانی از عواقب آن.
- همه پیر می‌شوند، اما لزوما پیشکسوت نمی‌شوند. اگر خوش‌شانس و سالم باشید، خواه ناخواه پیر می‌شوید، اما برای به‌دست آوردن دومی، بایستی زحمت بکشید.
- شما از افرادی که شبیه شما نباشند، بیش‌تر می‌آموزید. بهترین شرکت‌های جهان در تیم‌هایشان از تفاوت‌های افراد به‌عنوان نقطه قوت بهره می‌گیرند.