در این کتاب ابتدا مطالبی در زمینه بازاریابی و جذب نیروی انسانی که اولین گام در مدیریت منابع انسانی است، ارائه می‌شود. سپس به آموزش مدیریت استعداد و دلبسته کردن کارکنان پرداخته می‌شود. مسائل حقوق و مزایا و جبران خدمت در فصول بعدی مطرح می‌شود. در ادامه توصیه‌هایی برای حفظ کارکنان، قانون‌مداری و تبعیت از قوانین و مقررات بیان می‌شود. در پایان مباحث اخلاق کسب و کار، استراتژی منابع انسانی، مدیریت تحول و مدیریت بحران و ادغام کسب وکارهای مشترک بررسی می‌شود.