کتاب دی‌ان‌ای نوآور حاصل یک مطالعه مشارکتی هشت ساله برای فهم عمیق‌تر نوآوران مرزشکن است: «این افراد چه ویژگی‌هایی دارند؟» و «چگونه سازمان‌هایی نوآور می‌سازند؟» نویسندگان این کتاب، با حدود صد نوآور برجسته دنیا مصاحبه کرده‌اند و اطلاعات پانصد نوآور و بیش از پنج هزار مدیر اجرایی در بیش از هفتاد و پنج کشور جهان را گردآوری نموده‌اند.
دایر، گرگرسن و کریستنسن به ما نشان می‌دهند که کارآفرینان و مدیران نوآور برای کشف ایده‌های مرزشکن، یکسان عمل می کنند. آن‌ها پنج مهارت اکتشافی (دی‌ان‌ای نوآور) را در خود و سازمان‌شان ایجاد و تقویت می‌کنند: «پرسشگری، مشاهده‌گری، شبکه‌سازی، آزمایشگری و تفکر پیوندی».
پیام این کتاب برای همه ما این است: «توانایی خلق ایده‌های نوآورانه تنها تابع عملکرد ذهن نیست و به رفتار ما هم بستگی دارد، پس اگر رفتارهای‌مان را تغییر دهیم، می‌توانیم نوآور باشیم».