در جلد دوم کتاب راهبران بیش‌تر درباره فعالیت‌ها و نکاتی که می‌توانیم به راهبران احتمالی‌مان آموزش بدهیم صحبت می‌کنیم.
با نصیحت و انتقاد نمی‌توان به تربیت راهبران پرداخت. از طریق راهنمایی، مشارکت و همراهی، و آموزش مهارت‌ها به نتایج خیلی بهتری دست می‌یابید. اگر فکر می‌کنید نصیحت و انتقاد ثمربخش است، کافی است سال‌های نوجوانی‌تان را به یاد بیاورید که نصیحت‌های والدین و معلم‌هایتان تاثیر چندانی روی‌تان نداشت.
اما وقتی خودمان چیزی را، چه در عالم واقع و چه در ذهن‌مان، تجربه می‌کنیم، باورهای جدیدی در ما شکل می‌گیرد که می‌تواند سازمان‌مان را به اهدافش نزدیک‌تر کند.
رویکردهای جدید به ما بینش‌های جدید می‌دهند و بینش‌های جدید به ما کمک می‌کنند بر محدودیت‌های کنونی‌مان غلبه کنیم.