این کتاب راهنمایی ساده برای کسانی است که می‌خواهند چیزی «بزرگتر از آنچه هستند» ایجاد کنند و با تغییرات روزافزون دنیا هماهنگ شوند.
در این کتاب، با تحلیل تاریخچه تکامل 18 شرکت پایدار و بسیار موفق (با قدمتی بیش از صد سال) و شیوه مدیریتی بیش از 100 مدیر تأثیرگذار، طراحی اولیه برای ساختن شرکتی استثنایی و پایدار ارائه شده است.
این کتاب به ما می‌آموزد پیشرفت و توسعه پیوسته را به اصلی درونی و سبک زندگی منظم تبدیل کنیم و با بهره‌گیری از برنامه‌های آینده‌محور و تکیه بر طرح‌های جدید، به جای توجه صرف بر منافع آنی، به شرکتی تأثیرگذار و جهانی تبدیل شویم.
نویسندگان کتاب با رد نظریه‌های مدیریتی رایج مبنی بر آغاز کار شرکت با ایده‌ای ناب و رهبری کاریزماتیک، بر هماهنگی در شرکت، نخبه‌گرایی، تشویق رشد و پیشرفت، حفظ ارزش‌های اصلی و سازمان‌دهی شرکت برای آینده تمرکز می‌کنند.