ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½-ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½-ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½-ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½ï؟½
- 94,000 تومان
- با تخفیف: 94,000 تومان
هر چيزي كه در مورد كار‌كردن مي‌دانيد را فراموش كنيد. شما در محل كار به بازخورد احتياج داريد- فرهنگ سازمان كليد موفقيت است- برنامه‌ريزي استراتژيك براي هر سازماني ضروري است- شايستگي‌ها و توانايي‌هاي شما بايد ارزيابي شده و نقاط ضعفتان تقويت شوند- رهبري در سازمان مسئله مهمي است: اين‌ها واقعيت‌هايي هستند كه همه مي‌دانيم؛ اما خودتان را گول نزنيد؛ همه اين‌ها دروغ است. ماركوس باكينگهام و اشلي گودال در اين كتاب الهام‌بخش از دروغ‌هاي بزرگ در مورد كار‌كردن پرده برمي‌دارند. همه اين‌ها فرضيه‌هاي اشتباهي هستند كه ما هرروز در محل كار با آن‌ها مواجه مي‌شويم. نه تا از اين باورهاي غلط در اين كتاب بيان شده‌اند. اين نه دروغ كارمندان و مديران را نااميد و سرخورده مي‌كنند.
رهبران آزادانديش كساني هستند كه اين دروغ‌ها را كشف مي‌كنند و دنباله‌روي حقيقت هستند. اين رهبران از الگوهاي نوظهور سازمان مطلع هستند و مي‌دانند كه اين الگو‌ها از عقل و خرد ارزش بيشتري دارند. در كتاب ((نه دروغ درباره كار)) نويسندگان با داستان‌هاي جذابشان از رهبران آزادانديش مي‌گويند. اين رهبران مي‌دانند كه قدرت و انسجام تيم از فرهنگ شركت مهم‌تر است و ما بايد روي برنامه‌ريزي تمركز كنيم.
رهبران و مديران واقعي به‌جاي هماهنگ‌كردن اهداف كاركنان، به‌دنبال هماهنگي مغفهوم هدف در نيرو‌هايشان هستند. دنياي واقعي كار به ما مي‌گويد كه كاركنان به دنبال بازخورد نيستند، بلكه توجه مفيد و سازنده مديرشان مي‌خواهند. دنياي واقعي كار اين‌گونه است. كتاب ((نه دروغ درباره كار)) به شما كمك مي‌كند كه خود واقعي‌تان را به مدير و رهبرتان نشان دهيد.