فيلتر‌ها

توليدكننده







































































































































































































































بازه‌ي قيمت (تومان)

از

تا

كسب و كار

مرتب‌سازي
تعداد تصاوير
انقلاب دوركاري (چگونه در هر جا كه كار مي كنيم موفق شويم)
پرسش (1 فرمول كاربردي براي اينكه دقيقا بفهميد مشتريان چه چيزي مي‌خواهند بخرند)
راهنماي تفكر خلاق (راهنماي گام به گام براي حل مسائل كسب و كار)
اشراف‌زادگان فقير (اين كتاب 1 ضرورت بود)
  • 196,000 تومان
  • با تخفیف: 196,000 تومان
مدير پاشنه بلند
  • 35,000 تومان
  • با تخفیف: 35,000 تومان
رفتارهاي برنده (دوازده و نيم ويژگي لازم براي پيشرفت)
نجيبانه بازي كن ولي برنده شو
  • 130,000 تومان
  • با تخفیف: 130,000 تومان
كاربرد بلاك‌چين در كسب‌و‌كارها
  • 40,000 تومان
  • با تخفیف: 40,000 تومان
آموزش و همكاري در محيط‌هاي نوين كاري (شيوه‌هاي امروز مربي‌گري در كار)

سنگفرش هر خيابان از طلاست (هميشه در ذهن خود رياست كنيد افرادي كه هدف و آرزو دارند هرگز فقير نمي‌شوند روياها براي تغيير جهان قدرتي خارق‌العاده دارند)

  • 79,000 تومان

شما بايد با كيم ووچونگ آشنا شويد. او پسر بچه‌ي فقيري بود كه با سعي و تلاش وصف ناپذيرش گروه صنعتي جهاني دوو را با بيش از 25 ميليارد دلار فروش ساليانه تاسيس كرد و به همين دليل اكثر رهبران جهان، نبوغ افسانه‌اي او را در كار و تجارت ستايش كردند. زيرا سرگذشت وي شامل راهنمايي‌هاي كاربردي در راه رسيدن به موفقيت در كار و زندگيست. افكار و تلاش باعث ايجاد فكرهاي خلاقانه مي‌شود. ممكن نيست فردي دائم مشغول كار باشد و شكست بخورد. هيچ‌چيز بدتر از اين نيست كه خود را دست كم بگيريد . هرگز از ناشناخته‌ها وحشت نداشته باشيد.

انقلاب دوركاري (چگونه در هر جا كه كار مي كنيم موفق شويم)

  • 77,000 تومان

طبق تجربه و طبق شواهدي كه در اين كتاب به تفصيل ارائه مي شود دوركاري راه ناگزير و قطعي پيش روي ماست.منافع و مزاياي آن چه براي كارفرماها و صاحبان كسب وكار و چه براي نيروي كار دور كار بر كسي پوشيده نيست ولي دوركاري نگراني هاي بسياري ايجاد مي كند مثل احساس انزوا وتنهايي احساس عقب ماندن و در ديدرس نبودن احساس نداشتن تعلق به گروه واحساس بي اعتمادي براي افراد دور كار.كتاب انقلاب دوركاري در مورد اين نگراني هاي فشار آور پاسخ هايي مبتني بر شواهد ونيز راهنمايي هايي عملي ارائه مي كند و نشان مي دهد كه رهبران چگونه مي توانند همراه با اعضاي تيم بهترين و مهم ترين روش هارا دروني كنند و به كار ببرند .(ما جهاني كاملا دور كار بر جاي نخواهيم گذاشت بلكه شاهد خواهيم بود كه كارهاي مجازي به بخشي مهم از اصول و مقدمات كاري تبديل مي شوند كه توانايي هاي ما را گسترش مي دهند و ما و سازمان هايمان را بهتر ميكنند)

پرسش (1 فرمول كاربردي براي اينكه دقيقا بفهميد مشتريان چه چيزي مي‌خواهند بخرند)

  • 70,000 تومان

كتاب «پرسش» به شما نشان مي‌دهد كه مشتريان واقعي شما چه كساني هستند؟ دقيقا چه چيزي مي‌خواهند بخرند؟ چگونه مي‌توانيد آنها را به طرفداران دو آتيشه خود تبديل كنيد؟ و چگونه مي‌توانيد كسب و كار خود را ارتقا دهيد؟ به نظرم فرمول پرسش نقش يك مسكن در ابتدا و يك ويتامين را در انتها براي كسب و كارهاي امروزي ايفا مي‌نمايد. اين فرمول با دو محور سوالات منفي و سوالات مربوط به گذشته، مشتريان شما را از يك فيلتر جدي عبور مي‌دهد كه در خلال كتاب به يادگيري تكنيك‌ها و روش‌هاي آن در قالب چهار سبك از نظرسنجي به تفكيك خواهيم پرداخت.

داستان‌هايي كه در ذهن مي‌چسبند (چگونه داستان‌سرايي مي‌تواند مشتريان را افسون كند بر مخاطب اثر بگذارد و كسب و كار شما را متحول كند)

  • 100,000 تومان

مدام مي‌شنويد كه جديدترين و بهترين ابزار كسب و كاري، داستان است و داستان‌سرايي مي‌تواند همه كاري براي كسب و كارها انجام دهد از كمك به رهبران براي برقراري ارتباط بهتر با ذينفعان گرفته تا انگيزه دادن به تيم‌هاي فروش و ايجاد تجربه مطلوب براي مشتريان به دور از هر رقابتي. اما چه داستان‌هايي را بايد بگوييد؟ و چطوري آن‌ها را بگوييد؟ در كتاب داستان‌هايي كه در ذهن مي‌چسبند، كايندرا هال داستان‌سراي حرفه‌اي و سخنران شناخته شده، چهار نوع داستان منحصر به فرد را معرفي مي‌كند كه مي‌توانيد براي تمايز بخشيدن، جذب و تسخير كردن و تحول ايجاد كردن، استفاده كنيد: داستان ارزش، داستان موسس، داستان هدف و داستان مشتري. كايندرا هال گام‌هاي مشخص و عملياتي را پيشنهاد مي‌دهد كه خوانندگان مي‌توانند براي يافتن، ساختن و استفاده از داستان‌هايي كه در گذشته داشته‌اند اما نمي‌توانستند به راحتي آن‌ها را بگويند، بهره ببرند هر شخص و يا هر سازماني حداقل چهار داستان در اختيار دارد. گفتن اين داستان‌ها يك مهارت ساده مي‌خواهد كه هر كسي مي‌تواند در خود توسعه دهد. چه داستان‌هايي براي گفتن داريد؟...

راهنماي تفكر خلاق (راهنماي گام به گام براي حل مسائل كسب و كار)

  • 100,000 تومان

بعضي مردم مي‌گويند،خلاقيت تقريبا بدون چارچوب است. بعضي ديگر مي‌گويند خلاقيت درون چارچوب است. اما اگر چارچوبي نباشد،چه مي‌شود؟ اگر شما پي ببريد كه چارچوب چيست و آن را حذف كنيد، مي‌توانيد جريان نامحدود خلاقيت را بگشاييد. -برشي از متن كتاب

اشراف‌زادگان فقير (اين كتاب 1 ضرورت بود)

  • 196,000 تومان

اين يك توهم است كه بايد براي كسب منافع با همديگر بجنگيم. چون هيچ كمبودي در هيچ جاي جهان هستي وجود ندارد و همه مردم به‌مرور اين را متوجه خواهند شد و آن زمان، زماني خواهد بود كه صلح سرتاسر جهان را فرا خواهد گرفت. عده‌اي مي‌خواهند آحاد مردم در فقر و ناآگاهي زندگي كنند، چرا كه اين‌گونه براحتي به بردگي گرفته خواهند شد! حال اگر مردم آگاه شوند و به راحتي فراواني و نعمت را به زندگي خود دعوت كنند، ديگر هيچ كسي برده ديگري يا يك سيستم خواهد شد، اين چيزي نيست كه آن‌ها مي‌خواهند و البته كه اشتباه مي‌كنند، چون اگر قوانين جهان هستي را خوب درك مي‌كردند، متوجه مي‌شدند كه بدون به بردگي گرفتن ديگران هم مي‌توان به همه خواسته‌هاي خويش رسيد.

مدير پاشنه بلند

  • 35,000 تومان

آيا اصولا خانم ها بايد كار كنند يا خير؟ چرا اين همه مشكلات بر سر راه كار كردن خانم ها وجود دارد؟ چرا در جوامع پيشرفته نيمي از مشاغل و پست ها در اختيار خانم هاست ولي در كشور ما خير؟ مدير پاشنه بلند به تمامي اين پرسش ها پاسخ مي دهد

رفتارهاي برنده (دوازده و نيم ويژگي لازم براي پيشرفت)

  • 65,000 تومان

اين كتاب كه ششمين نوشته‌ وينرچاك است به مهارت‌هاي «نرمي» مثل همدلي، مسئوليت‌پذيري، صبر و بلندپروازي مي‌پردازد كه در مدل‌هاي سنتي تحليل‌محور در كسب و كار كمتر به آنها پرداخته شده است. با پرورش اين ويژگي‌ها، «مواد لازم» براي موفقيت در كسب و كار را در اختيار خواهيد داشت.

كسب‌و‌كار روزگار مدرن (ارائه طرحي جامع در راستاي تغيير سبك زندگي با ايجاد 1 كسب‌و‌كار كارآمد و نوين)

  • 75,000 تومان

رومي نيوستد، مردي مهربان و دلسوز است كه تلاش مي‌كند به ديگران راهنمايي بدهد تا بتوانند محصولات و خدمات را از طريق بازاريابي اينترنتي به‌طور مستقيم و بي‌واسطه به فروش برسانند. از اين طريق تا حد زيادي به آن‌ها كمك مي‌شود كه در زندگي با آرامش و آسايش بيشتري براي دستيابي به اهداف بلندمرتبه خود قدم بردارند. در اين كتاب، او به شما راه و روش درست كار كردن را آموزش‌ مي‌دهد همان‌طور كه به هزاران نفر ديگر آموزش داده است. آن‌ها اين مهارت را به ديگران انتقال داده‌اند، شما نيز مي‌توانيد به اعضاي تيم خود آموزش دهيد. او بي‌اندازه به طرز فكر و رفتار شما اهميت مي‌دهد و روي آن‌ها كار مي‌كند تا شما مسائل را زياده از حد پيچيده نبينيد و افكار منفي را از ذهن‌تان دور كنيد. شما ياد خواهيد گرفت: . در رابطه با كسب‌و‌كار، محصولات و در برخوردتان باديگران اعتماد به نفس داشته باشيد. . بستري مناسب براي ايجاد يك شغل پرمنفعت، تاثيرگذار و كارآمد فراهم كنيد. . توانمندي‌هايي كه در وجود شما نهادينه شده اند، مي‌توانند آرزو‌هاي شما را براي داشتن يك زندگي ايده‌آل محقق سازند.

نجيبانه بازي كن ولي برنده شو

  • 130,000 تومان

يك‌بار روزنامه‌نگاري از من پرسيد آيا در كودكي حوصله‌ام سر مي‌رفته است؟ فقط يك ثانيه بايد به آن فكر مي‌كردم: هرگز اين‌طور نبود، حتي براي يك دقيقه، چون خيلي كنجكاو بودم . هر روز با هيجان ياد‌گرفتن چيز‌هاي جديد از خواب بيدار مي‌شدم. امروز هم تقريبا همين حس را دارم. تغيير، تحول واقعي، مسابقه‌اي‌ست بدون خط پايان. اين يعني چيزهاي بيش‌تري براي من (براي همه ما) وجود دارد كه ياد بگيريم. چطور است؟ _بخشي از متن كتاب

كاربرد بلاك‌چين در كسب‌و‌كارها

  • 40,000 تومان

بلاك‌چين شبكه‌اي از كامپيوترهاست كه در بستر اينترنت به هم متصل بوده و كاربران اين كامپيوتر ها مي‌توانند داده‌ها، هويت، و ارزش يا دارايي را با واسطه با يكديگر تبادل نمايند. -برشي از متن كتاب

آموزش و همكاري در محيط‌هاي نوين كاري (شيوه‌هاي امروز مربي‌گري در كار)

  • 75,000 تومان

اگر مي‌خواهيد استفاده بيشتري از مربي‌گري داشته باشيد، كتاب درستي را انتخاب كرده‌ايد. اگر مي‌خواهيد اثري را كه مربي‌گري روي سازمانتان مي‌گذارد گسترده‌تر كنيد يا قصد داريد فرهنگي را ايجاد كنيد كه در آن ياد گرفتن از ديگران رفتاري نهادينه شده باشد، اميدوارم پاسخ سوال‌هايتان را در اين صفحه‌ها بيابيد. رويكرد مديريت سنتي بر اين ايده دلالت دارد كه مربي‌ها افراد خاصي هستند و تنها افراد معدودي شايسته به اشتراك‌گذاري دانششان هستند. واقعيت اين است كه هيچ‌كس تمام جواب‌ها را ندارد، پيوند زدن تمام آمال و آرزوهاي شغلي‌تان به يك نفر بيهوده است. دنياي ما چنان سريع تغيير مي‌كند و آن‌قدر پيچيده است كه هيچ فردي وجود ندارد كه بتواند براي تمام عمر مربي‌تان باشد و شما را در هر قدم از مراحل شغلتان راهنمايي كند.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  صفحه‌ی 1