کتاب حاضر مجموعه‌ای از روایت‌های مستند از تجارب نویسنده آن در اجرای پروژه‌های مشاوره‌ای، تحقیقاتی و مربی‌گری در برخی از سازمان‌های ایرانی است. این تجارت در قالب مطالعات موردی کوتاهی برای یادگیری رفتار سازمانی نوشته شده‌اند. امروزه استفاده از چنین روشی در کتب درسی رفتار سازمانی رایج است. مطالعات موردی ارائه شده در کتاب حاضر به دلیل اینکه در سازمان‌های ایرانی اتفاق افتاده‌اند و به زبان فارسی نگارش شده‌اند ممکن است برای خیلی از میدران و دانشجویان مدیریت قابل توجه باشند. موضوعاتی نظیر خطاهای ادراکی، کار تیمی، مدیریت و رهبری تغییر، مدیریت تعارض و رهبری سازمانی از جمله زمینه‌های هستند که در این کتاب مورد توجه بوده‌اند. در انتهای این مطالعات موردی سوالاتی برای تحلیل خواننده قرار داده شده است تا از طریق پاسخگویی به آنها قابلیت‌های تحلیلی در به کارگیری دانش موضوعاتی از علم رفتار سازمانی در عمل افزایش یابد. به علاوه، در انتهای هر کدام از این موارد، راهنمای نحوه پاسخگویی به سوالات و منابعی برای مطالعه پیشنهاد شده‌اند.