مدیریت و موفقیت


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
انسان آینده خود را چگونه می‌سازد؟
  • 359,900 تومان
  • با تخفیف: 359,900 تومان
کهن‌ الگوها در برندسازی(ابزاری برای خلاقها و استراتژیست‌ها)
مسابقات نوآوری (راهنمای گام‌به‌گام یافتن راه‌حل‌های استثنایی برای هر چالش)
مدیریت زمان (چطور هر روز کارهای بیشتری انجام دهیم و از سطح انجام وظایف به شکوفایی برسیم)
تکنیک‌های مذاکره (هنر رسیدن به آنچه در زندگی و کار و کسب می‌خواهید)
هنری فورد (خلاقیت نوآوری کارآفرینی)
  • 85,000 تومان
  • با تخفیف: 85,000 تومان
رازهای روابط طولانی
  • 160,000 تومان
  • با تخفیف: 160,000 تومان
پویایی‌شناسی سیستم‌ها 2 (ساختار و رفتار)
  • 297,000 تومان
  • با تخفیف: 297,000 تومان
هل اول (رازها و رمزهای خلق حفظ و رشد ثروت در ایران)
بنیان‌گذاران (سرگذشت پی‌پل و کارآفرینانی که سیلیکون‌ولی را متحول کردند)
سخنرانی با اعتماد به نفس
  • 110,000 تومان
  • با تخفیف: 110,000 تومان
استعدادهای شش‌گانه شغلی (روشی بهتر برای درک استعدادهایتان ناامیدی‌هایتان و گروهتان)

انسان آینده خود را چگونه می‌سازد؟

  • 359,900 تومان

(نخست باید برای خود هدفی بیابید، در جهت آن تلاش بکنید، به دنبال یافتن راهی برای تحقق آن باشید و اگر راهی نیافتید باید خودتان راهی بسازید. هرگز از مسیری ک یک‌بار عبور کرده‌اید، مجددا نگذرید.در واقع می‌توان گفت :یافتن هدف،راهگشایی برای آن هدف و پا پس نکشیدن از آن مسیر... هدف اصلی ما برای همین زندگی است.) در این کتاب، پروفسور ایلبر اورتایلی با توجه به تجربیات و دانش گسترده خود و با الگو گیری از دیگاه‌های متفکران بزرگ تاریخ که نظریات آن‌ها سبب چالش‌هایی در طی هزاران سال شده است؛ به اینکه یک فرد چگونه باید هدف خود را بیابد، چگونه اهداف خود را مشخص کند، چگونه برای آینده خود برنامه ریزی کند و چگونه توانایی‌های بالقوه خود را ارزیابی کند می‌پردازد.

کهن‌ الگوها در برندسازی(ابزاری برای خلاقها و استراتژیست‌ها)

  • 250,000 تومان

در این کتاب با کهن الگوها آشنا می‌شوین. اما مهمتر از آن، از این کهن‌الگوها برای درک و شناخت برند خود و بلکه مشتریانمان یاری خواهیم گرفت. وانگهی به جای آنکه تنها شنونده‌ی خطابه‌ای یکسویه و خسته کننده در مورد راه و رسم ساختن و انتقال پیام برند خود باشیم، این دانایی را از راه بازی و تعامل یاد می‌گیریم و در گفت‌وگویی دوسویه سهیم می‌شویم. اثر حاظر همان کاری را می‌کند که یک روانکاو کاربلد کهن الگوشناس در هنگام معاینه و گفت‌وگو با مراجعش می‌کند...

مسابقات نوآوری (راهنمای گام‌به‌گام یافتن راه‌حل‌های استثنایی برای هر چالش)

  • 170,000 تومان

مسابقات نوآوری فرصت‌هایی برای ایجاد ارزش در اختیار شرکت‌ها و افراد قرار ‌می‌دهند. این فرصت‌ها ‌می‌توانند در مورد ایده‌هایی برای محصولات جدید باشند یا رویکردهایی در راستای بهبود فرآیند یا حتا نام‌هایی برای یک سرمایه‌گذاری جدید، نامزدهایی برای خطوط کاملاً جدید کسب‌وکار و... . در نتیجه افراد مختلف، تیم‌ها یا سازمان‌ها ‌می‌توانند در این مسابقات نوآوری شرکت کنند و نوآوری‌های خود را در هر حیطه‌ای که باشد، ارائه دهند. مسابقات نوآوری اغلب شامل چندین دور رقابت هستند و شروع آنها با ‌مجموعه بزرگی از فرصت‌های خام است و در نهایت، پس از چند دوره رقابت با چند مورد از این فرصت‌ها به پایان ‌می‌رسند. در دور اول، زمانی که تعداد نامزدها زیاد است، اولین ‌مرحله حذف صورت می‌گیرد که الزاماً باید سریع و مؤثر باشد. در دورهای بعدی رقابت، ‌به‌واسطه حذفیاتی که در دورهای قبل صورت گرفته، تعداد نامزدها کم‌تر شده و طبیعتاً ارزیابی باید عمیق‌تر و البته دقیق‌تر شود. این کتاب هم قابلیت این را دارد که به‌صورت یک نقشه راه در بحث نوآوری و ایجاد مسابقات و کارگروه‌های نوآوری استفاده قرار گیرد و هم در مسیر رفع نیازها و موانع ایجاد روش‌های نوآورانه، با توجه به نوع نیاز، قابل رجوع و راهگشا باشد.

مدیریت زمان (چطور هر روز کارهای بیشتری انجام دهیم و از سطح انجام وظایف به شکوفایی برسیم)

  • 130,000 تومان

این کتاب تنها دربارۀ مدیریت زمان نیست. دربارۀ مدیریت زندگی است. مدیریت به عنوان عمل کنترل‌کردن تعریف می‌شود. این کتاب به شما کمک می‌کند کنمترل همه جوانب زندگی‌تان را در دست بگیرید. همه می‌دانند چه کاری را باید انجام دهند و چه کاری را نباید انجام، اما به دلایلی بسیاری از ما طبق این آگاهی عمل نمی‌کنیم . روزی یکی از روزهای هفته نیست. دلایل روانشناختی زیاد وجود دارد که چرا افراد کاری را که می‌دانند باید انجام دهند انجام نمی‌دهند اما یکی از دلایل اصلی یان است: واقعا نمی‌دانند چطور.

تکنیک‌های مذاکره (هنر رسیدن به آنچه در زندگی و کار و کسب می‌خواهید)

  • 130,000 تومان

مذاکره فراتر از یک گفتگو، اصول و قواعدی دارد که یادگیری و مهم‌تر از آن، مهارت در آن می‌تواند به نتایج درخشانی بینجامد. برخی مشاغل اساسا بنا به ماهیت‌شان، با حجم بالایی از گفت‌وگوهایی روبه‌رویند که به مذاکره آن هم با مبالغ بالا یا منافع بزرگ ختم می‌شود. مذاکره همچنین در تنوع وسیعی با شرایط و قراردادهایی سروکار دارد که آن را به معادله پیچیده چندمجهولی تبدیل می‌کند. برای حل این معادله چندمجهولی به دانش، تجربه و ظرفیت‌ حل مساله و تداوم گفتگوها نیاز است که به نتیجه نهایی مذاکره وابسته است.

هنری فورد (خلاقیت نوآوری کارآفرینی)

  • 85,000 تومان

اتومیبیل‌هایی که او تولید می‌کرد هر بیست و چهار ثانیه روی خط مونتاژ می‌غلتیدند، کارآمد و مقرون به صرفه بودند. فورد، برای موفقیت روش‌های مختلفی برای ساخت قطعات را ابداع کرد و آنها را به شیوه‌هایی که در آن زمان معمول نبود مونتاژ کرد. او تمام بخش‌های زندگی کارگران (منابع انسانی) را مورد بررسی قرار داد و متوجه شد که باید به آنها همراه با حقوق، پاداش مناسب نیز پرداخت شود. او اولین نفری بود که به این روش فکر کرد. حتی کارنگی یا راکفلر به فکر این رفتار مشابه فورد با کارگران نبودند. او به شرکای خود اصرار می‌کرد که باید به کارگرانش روزانه 5 دلار پرداخت شود. شاید امروزه این مقدار زیاد به نظر نرسد، اما یک دلار در سال 1920 همان قدرت خرید 13 دلار امروز را داشت، یعنی یک کارگر کارخانه فورد، روزانه 65 دلار امروز را به خانه می‌برد، که در آن زمان این رقم بی‌سابقه بود.

رازهای روابط طولانی

  • 160,000 تومان

مرا همان‌طور که هستم دوست بدار، نه آن‌طور که می‌خواهی باشم. روابط حوز‌هایی هستند که در آن انسان‌ها خودشان را به‌خوبی می‌شناسند. همه ما در برابر انسان‌های دیگر با چهره متفاوتی از خود روبه‌رو می‌شویم. در طول سفر زندگی، روابط یکی از باارزش‌ترین تجربیات محسوب می‌شوند. روابط امتحانی برای ما نیستند و نباید تبدیل به موضوعی برای کسب موفقیت یا عدم موفقیت محسوب شوند بلکه روابط نقطه تغییر ماست. خودمان را در دیگری دیدن، خودمان را در دیگری دوست داشتن و گاهی برای اولین بار روبه‌رو شدن با خود حقیقی‌مان است. راز رابطه طولانی دوست داشتن است، اما دوست داشتن بدون آزرده کردن و رنجاندن. امروزه انسان‌ها بسیار نیازمند دوست داشته شدن هستند اما دوست داشتنی بدون رنجاندن و آسیب زدن. روابط امروزه نیازمند صبر و حوصله است. در اولین مباحثه ترک کردن راه صحیح نیست رابطه نیازمند مبارزه است. برای دوست داشتن قلبی بزرگ لازم است و برای دوام آن دوست داشتن مبارزه و تلاش. انسان نیازمند کسی است که او را همانطور که هست بپذیرد نه کسی که بخواهد او را عوض کند و تغییر دهد. و البته رابطه نیازمند توجه است. هر چیزی که به آن توجه نشود می‌میرد و از بین می‌رود، حتی گل‌های گلدان. هدف این کتاب نشان دادن راه‌های برقراری روابط سالم و طولانی است که با صمیمیت و صداقت به اشتراک گذاشته شده است. کتاب‌های هاکان منگوچ به 13 زبان دنیا ترجمه شده و بسیار مورد استقبال خوانندگان قرار گرفته است. و همچنین آهنگ‌هایی که ساخته و نوازندگی وی طرفداران بسیاری دارد.

پویایی‌شناسی سیستم‌ها 2 (ساختار و رفتار)

  • 297,000 تومان

ما می‌توانیم به پدیده‌های جهان با استفاده از دو نگرش ایستا و پویا نگاه کنیم. در نگرش ایستا به جهان در یک مقطع زمانی مشخص نگاه می‌شود. در نگرش پویا، به پدیده‌ها و رخدادها در طول زمان نگاه می‌شود. نادیده گرفتن پویایی ذاتی پدیده‌ها باعث گرفتن تصمیمات ضعیفی می‌شود که به جای حل مسئله، مسائل جدیدی را ایجاد می‌کند و به چالش‌های موجود پروبال می‌دهد. داشتن نگاهی پویا و سیستمی باعث می‌شود تا دلایل پیدایش پدیده‌ها را بهتر و عمیق‌تر درک کنید. با فهم عمیق‌تر پدیده‌ها هم می‌توان بهتر تصمیم گرفت. کتاب «پویایی‌شناسی سیستم‌ها» اصول تفکر سیستمی و کاربرد عمومی آن را توضیح می‌دهد. در جلد اول پویایی‌شناسی سیستم‌ها مبانی تفکر سیستمی ارائه شد. در آن کتاب، نگرش پویا در مقابل نگرش ایستا، مفهوم مدل و کاربرد آن، دیدگاه سیستمی، یک تئوری برای ساختار سیستم، مدل‌های تشریحی با نگرش سیستمی و روابط علت‌ومعلولی، الگوهای ساده و رایج در ایجاد برخی پدیده‌های پویا و نمودارهای جریان و معادلات ریاضی در مدل‌های پویا معرفی شدند و مورد بحث قرار گرفتند. جلد دوم کتاب پویایی‌شناسی سیستم‌ها بیشتر به ساختارهای سیستمی ساده‌ای که ایجادکننده رفتارهای پویای رایج هستند می‌پردازد. ساختارهای سیستمی ایجادکننده رفتارهای پویای رایج که در زمینه‌های مختلف طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و حتی روان‌شناسی رواج دارد در این کتاب مورد بررسی قرار می‌گیرد.

هل اول (رازها و رمزهای خلق حفظ و رشد ثروت در ایران)

  • 260,000 تومان

چه فقیر و چه پولدار همه نگران پول هستند. فقیر نگران پول درآوردن و پولدار نگران این‌که چگونه از پولش محافظت کند. اما چه کسی می‌خواهد نگران پول باشد؟ هیچ‌کس! این کتاب منحصربه‌فرد است، چرا که کتابی برای پایان دادن به نگرانی شما برای پول درآوردن و پایان تشویش برای حفاظت از ثروتتان در یکی از پرنوسان‌ترین اقتصادهای جهان یعنی اقتصاد ایران است. این کتاب برای خواندن نیست، برای عمل کردن است. اگر به رازها و رمزهای این کتاب عمل کردید، هُل اول به دوچرخه‌ی مالی شما داده می‌شود و بدون زمین خوردن و از دست دادن زمان یاد می‌گیرید در این فضای بی‌ثبات چطور باید زندگی خود را با آرامش بسازید، البته بدون این‌که زندگی دیگران را خراب کنید. دقیقاً همان‌طور که دوچرخه‌سواری را یاد گرفتید! این کتاب برای همه‌ی افراد با هر سطحی از سواد مناسب است. اگر هیچ چیز از اقتصاد نمی‌دانید این کتاب به شما کمک می‌کند تا پایه‌های اقتصاد و سواد مالی را درست در ذهن خود بنا کنید. اگر هم تجربه‌ی بیشتری دارید یا سرمایه‌گذار ماهری هستید، این کتاب به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را به‌نحو محسوسی بهبود بخشید.

بنیان‌گذاران (سرگذشت پی‌پل و کارآفرینانی که سیلیکون‌ولی را متحول کردند)

  • 350,000 تومان

کتاب حاضر راهنمای ضروری برای نوآوری و کارآفرینی مدرن است و به گونه‌ای مشروح نشان می‌دهد که چگونه مجموعه‌ای نادر از استعدادها، ازجمله ایلان ماسک، ایمی رو کلمنت، پیتر تیل، جولی آندرسون، مکس لوچین و رید هافمن، با همکاری و همفکری جهان را برای همیشه دگرگون کردند. بنیان‌گذاران و نخستین کارمندان پی‌پل به عنوان قدرتمندترین شبکه صنعت فناوری شناخته می‌شوند. آنها از زمان تأسیس پی‌پل، شرکت‌های پیشرو عصر ما، ازجمله تسلا، فیس‌بوک، یوتیوب، اسپیس ایکس، پالانتیر، یلپ، لینکدین و بسیاری دیگر را تأسیس کرده و توسعه داده‌اند. آنها همچنین به‌عنوان یک گروه غول و منسجم، نوآوری و کارآفرینی قرن 21 را هدایت کرده‌اند. نام آنها همواره شور و شوق برمی‌انگیزد و به همان اندازه که مورد تحسین قرار می‌گیرند بحث‌برانگیز نیز هستند. در این کتاب، جیمی سانی، نویسنده، زندگی‌نامه‌نویس و برنده جایزه، به بررسی نخستین روزهای پرتلاطم پی‌پل می‌پردازد. او با صدها مصاحبه و اطلاعاتی دست اول نشان می‌دهد که چگونه بذر بسیاری از چیزهایی که دنیای امروز ما را شکل می‌دهد - استارت‌آپ‌های دیجیتال با مقیاس سریع، مفاهیم ارز بدون پول نقد، انتقال پول از طریق تلفن همراه - کاشته شدند. او همچنین داستان افراد بی‌شماری را فاش می‌کند که امروزه از خاطره‌ها کنار گذاشته شده‌اند، اگرچه در آغازین روزهای تأسیس و سپس موفقیت پی‌پل نقش اساسی داشتند.

سخنرانی با اعتماد به نفس

  • 110,000 تومان

«هر کسی می‌تواند یاد بگیرد خوب سخنرانی کند» ادعای جسورانه‌ای است اما نیک گلد دراین‌باره مطمئن است. گلاسوفوبیا یا ترس از سخنرانی در جمع امری شایع است، اما برخی ترس‌ها چیزهای به‌دردبخوری هستند که اگر به‌درستی به کار گرفته شوند، انرژی لازم را به عملکردتان تزریق و در تمرکز و ارتباط گرفتن با دیگران کمکتان می‌کنند. کتاب حاضر علاوه بر ایده‌ها و نظریه‌های نویسنده، پر از نکات خردمندانه برخی سخنرانان حرفه‌ای است. خواندن این کتاب موقعیتی طلایی برای یادگیری در مکتب جمعی از الگوهای خبره سخنرانی است؛ کسانی که دست‌ودل‌بازانه فوت کوزه‌گری حرفه‌شان را با شما در میان گذاشته‌اند. با خواندن این کتاب گلاسوفوبیا را از ریشه بخشکانید و یاد بگیرید خوب سخنرانی کنید.

استعدادهای شش‌گانه شغلی (روشی بهتر برای درک استعدادهایتان ناامیدی‌هایتان و گروهتان)

  • 98,000 تومان

نویسنده در «استعدادهای شش‌گانه شغلی» از طرح جدید پیشگامانه‌ای سخن می‌گوید که نگرشمان را برای همیشه درباره کار گروهی تغییر می‌دهد. استعدادهای شش‌گانه شغلی سریع‌ترین راه برای کمک به افراد جهت شناسایی نوع شغلی است که برای آنها شادی و انرژی به همراه می‌آورد و موجب می‌شود از کارهایی که منجر به ناامیدی و فرسودگی می‌شود اجتناب کنند. لنچونی طرح خود را به شکل داستانی جذاب مطرح می‌کند که برای خواننده قابل قبول و واقعی به نظر می‌رسد. او داستان کارآفرینی به نام بول بروکس را روایت می‌کند که تصمیم می‌گیرد مسئلة ناامیدی خود در محل کار را حل کند؛ از این رو با طرز فکر جدیدی روبه‌رو می‌شود که دیدگاهش را به کار اعضای گروه و حتی رابطه با همسر و فرزندانش تغییر می‌دهد. آنچه این کتاب را از سایر موارد مشابه متمایز می‌کند، سرعت درک و به کارگیری آن و ارتباط آن با هر نوع کار در زندگی است؛ از اداره یک شرکت گرفته تا عرضه یک محصول یا اداره خانواده. با خواندن این کتاب می‌توانید به روشی بهتر برای درک استعدادها و ناامیدی‌هایتان دست یابید و نبوغ کاری خود و همکاران خود را شناسایی و تحول را در کار، گروه کاری و زندگی خود تجربه کنید.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  صفحه‌ی 1