علی رضا امیدوار


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
استاندارد ایزو 26000 (استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها)
  • همراه با تخفیف
دستورالعمل نظام راهبری (حاکمیت شرکتی شرکت های دولتی)
  • همراه با تخفیف
رازهای اتاق هیئت مدیریه (حاکمیت شرکتی برای زندگی بهتر)

استاندارد ایزو 26000 (استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها)

  • 140,000 تومان

(مقدمه:ایرج مسروری،منتشر شده در می 2010 توسط سازمان بین المللی استاندارد)

دستورالعمل نظام راهبری (حاکمیت شرکتی شرکت های دولتی)

  • 95,000 تومان

(شرکتهای دولتی،مقدمه:علیرضا عسکری مارانی)

رازهای اتاق هیئت مدیریه (حاکمیت شرکتی برای زندگی بهتر)

  • 28,000 تومان

از مهم‌ترین اصول ساختار و نظام راهبری مطلوب در هر شرکت می‌توان به تعریف واضح نقش‌ها، وظایف، حقوق و انتظارات هر یک از اعضاء و ارکان موثر در اداره آن شرکت همچون سهامداران، مدیران اجرایی، هیئت مدیره و ...اشاره کرد. حاکمیت شرکتی مطلوب و کارآمد، موفقیت یک کسب و کار را تضمین نمی‌کند، اما یکی از عوامل مؤثر در پایداری و موفقیت بلند مدت کسب و کار است. علائم و نشانه‌های حاکمیت شرکتی ضعیف و غیر مؤثر در شرکت‌ها ممکن است بلافاصله قابل مشاهده نباشد ولی در دراز مدت می‌تواند باعث مشکلات جدی شود. حاکمیت شرکتی، مجموعه‌ای از روابط بین مدیریت شرکت، هیئت مدیره، کمیته‌های هیئت مدیره، سهامداران، مقامات ناظر و سایر ذینفعان می‌باشد. هدف اصلی نظام حاکمیت شرکتی، ایجاد و پایداری ارزش برای سهامداران و کلیه ذینفعانش می‌باشد. برای رسیدن به این هدف لازم است اصول نظارتی مناسب و مدیریت مؤثر و مطلوب به گونه‌ای صریح تدوین گردد.

صفحه‌ی 1