5 مرحله رهبری (گام‌هایی موثر برای آن که استعدادهای خود را به حداکثر برسانید)

رهبری به معنای داشتن شغل یا عنوان مشخصی نیست، در حقیقت انتخاب شدن برای یک جایگاه، نخستین مرحله‌ای است که یک رهبر برای موفقیت باید پشت سر بگذارد. اگر می‌خواهید افراد نه از سر اجبار بلکه با میل خود از شما پیروی کنند، باید بتوانید روی آنان سرمایه‌گذاری کرده و به آن‌ها انگیزه و انرژی بدهید. برای آنکه به مرحله رهبری ارتقا یابید، باید برای رسیدن به نتایج دلخواه، یک تیم تشکیل دهید. باید به افراد کمک کنید توانایی‌هایشان را پرورش دهند تا بتوانند رهبری کنند. اگر این مهارت‌ها را داشته باشید می‌توانید به قله رهبری برسید؛ جایی که تجربیات‌تان به شما این امکان را می‌دهد تا از نفوذ و تسلط‌تان به نفع دیگران استفاده کنید. 5 مرحله رهبری عبارتند از: 1- موقعیت: افراد از شما پیروی می‌کنند زیرا چاره‌ای جز این ندارند. 2- توافق: افراد از شما پیروی می‌کنند زیرا خودشان این را می‌خواهند. 3- تولید: افراد به دلیل کارهایی که برای سازمان انجام داده‌اید از شما پیروی می‌کنند. 4- رشد و پرورش دیگران: افراد به دلیل کارهایی که در حق‌شان انجام داده‌اید از شما پیروی می‌کنند. 5- قله: افراد به دلیل شخصیت شما و رفتارهایتان از شما پیروی می‌کنند. در این کتاب: جان سی مکسول به سادگی و به کمک مثال‌های گوناگون، هر مرحله از رهبری را توضیح داده و به شما نشان می‌دهد در هر مرحله چگونه به موفقیت برسید و با کسب یک رهبری بانفوذ به مرحله بالاتری حرکت کنید.