استخدام و اخراج (روش‌هایی برای افزایش مهارت‌های استخدام و اخراج)

استخدام و اخراج دو وظیفه مهم مدیر هستند و همانطور که می‌دانیم مدیر کسی است که از طریق دیگران به نتایج مورد نظر می‌رسد. اولین این وظایف پیچیده و نامطمئن و دومین آنها پر استرس و دشوار است. هر دو مهارت یادگرفتنی هستند که با مطالعه و عمل صورت خارجی پیدا می‌کنند و این در صورتی است که مدیر بخواهد توانمندی بالقوه خود را در اختیار سازمان بگذارد.