چالش‌های رهبری

کتاب «چالش‌های رهبری: رویکرد رفتاری برای تقویت اعتماد، همکاری و اثرگذاری » برای اولین بار در سال 1987 منتشر شد و بعد از آن بارها نکات جدیدی به آن اضافه شده و با ویرایش جدید، مجدد منتشر شده است. و در هر ویراست، این مدل را با مصاحبه‌هایی تازه و گردآوری نمونه‌هایی جدید به‌روزرسانی شده است. اگر بخواهیم یک جمع‌بندی ساده از کتاب بکنیم، باید گفت ویرایش جدید کتاب «چالش‌های رهبری» به وضوح نشان می‌دهد که رهبری یک رابطه استوار بر اعتبار است. این اعتبار از طریق پنج رویه و ده تعهدی که در کتاب به سادگی، روانی و زیبایی توضیح داده شده، ساخته می‌شود. کتاب برای چه کسانی مناسب است؟ این کتاب را می‌توان به مدیران ارشد، رهبران تیمی، کارکنان جوان و حتی داوطلبان و فعالان اجتماعی پیشنهاد کرد. «چالش‌های رهبری» مخصوصاً برای «مدیران سطوح عالی نهادهای دولتی و خصوصی» و «افراد تازه منصوب‌شده به موقعیت‌های رهبری» که در جستجوی یک چارچوب عملی و مبتنی بر تحقیق برای الهام بخشیدن و رهبری مؤثر هستند، مناسب است.