رهبری اثربخش

سازمان‌های ما نیازمند توان بیشتر تفکر، تحلیل، طراحی و اقدام استراتژیک می‌باشند. توان درک فرصت‌ها و تشخیص تهدید‌ها و آمادگی به موقع برای بهره‌مندی از آن‌ها و ایجاد مصونیت از این‌ها نیازمند تقویت کادر رهبری در سازمان‌هاست. هیات‌مدیره کارش بنا نهادن، ساختن، و ایجاد است و از این روست که با همین مبنا ارزیابی می‌شود و نه بر اساس طرح‌ها و برنامه‌های خوبی که تهیه کرده است. اگرچه بنی‌آدم همگی قابلیت ساختن و آفریدن دارند؛ و به عبارتی انسان نه فقط مخلوق، بلکه خالق نیز هست ولی ساختن یک نظام اجتماعی با هویتی ممتاز، کار انسان‌های ممتاز است. رهبرانی که از خلق و پدیدآوری راه حل‌های نو عاجزند سازمان خود را عملا در بن‌بست‌ها گرفتار ساخته و سبب سردرگمی و درجا زدن کارکنان خود می‌شوند. در جستجوی افرادی باشید که در پوست خود راحت هستند و خودشان را آن جوری که هستند دوست دارند و از نشان دادن این خشنودی هراسی ندارند. قدرتمندترین مدیرعامل کسی است که قدرت اطرافیان را گسترش دهد. این کتاب به منظور افزایش توانمندی نهاد هیات‌مدیره و مدیرعامل به عنوان کانون‌های اصلی رهبری در سازمان‌های کشور، جهت ایفای نقشی اثربخش‌تر نگاشته شده است.