کار ایدئال من (چطور با شناخت نبوغ‌های کاری نقش مناسب خود را در تیم پیدا کنیم)

کتاب «کارایدئال من» دربارۀ لذت بردن و انرژی گرفتن از کار و شناخت استعدادهای ذاتی خودتان و دیگران است تا بتوانید در جایگاه درستی قرار بگیرید، جایگاهی که در آن بهترین عملکرد را دارید. به عقیدۀ نویسنده، ما به دلیل حجم کاری که انجام می‌دهیم از کار زده نمی‌شویم، بلکه به دلیل نوع کاری که می‌کنیم از کار زده می‌شویم. اگر کاری که می‌کنیم منطبق بر استعدادهای ذاتی‌مان نباشد، مهم نیست چقدر آن را انجام می‌دهیم، در هر صورت ما را تحلیل می‌برد و برایمان مشکل‌ساز می‌شود و مشکلات سر کار فقط در سر کار باقی نمی‌ماند و هرطور شده راه خودش را به زندگی شخصی‌مان باز می‌کند. پاتریک لنچونی، در این کتاب، مدلی را معرفی می‌کند که تفکر دربارۀ هر کاری و نیازمندی‌های انجام آن را ساده می‌کند. به گفتۀ او، هر کاری، چه انجام پروژۀ فناورانه باشد و چه رفتن به سفر خانوادگی، از سه مرحله تشکیل شده است: ایده‌پردازی، فعال‌سازی و پیاده‌سازی. هر مرحله هم به دو نبوغ کاری نیاز دارد، پس در کل برای انجام هر کاری به شش نبوغ نیازمندیم. افراد معمولاً از به‌کارگیری دو نبوغ کاری لذت می‌برند و صلاحیت به‌کارگیری دو نبوغ دیگر را دارند و به‌کارگیری دو تای باقی‌مانده برایشان کلافه‌کننده است. پس هر ‌کسی معمولاً دو نبوغ کاری و دو صلاحیت کاری و دو کلافگی کاری دارد. پاتریک لنچونی، به رسم گذشته، این کتاب را هم در دو بخش داستان و آموزه‌ها نوشته است.