اصول روانشناسی سلامت شغلی

این کتاب شامل فصول زیر است: 1. درک روانشناسی سلامت شغلی. 2. طراحی و ارزیابی مداخلات روانشناسی سلامت شغلی. 3. اهمیت تفاوت‌های فردی در روانشناسی سلامت شغلی. 4. سلامت روانشناختی کارمندان. 5. سلامت جسمی کارمندان. 6. فشار روانی مرتبط با کار و بهبودی. 7. الزام‌ها و منابع روانشناختی و اجتماعی. 8. بدرفتاری میان‌فردی در کار. 9. پویایی‌های نقش کاری و غیرکاری. 10. الزام‌ها و منابع فیزیکی و محیطی. 11. ایمنی در کار. 12. گسترش تاثیر روانشناسی سلامت شغلی فراتر از محل کار. توضیحاتی مفید درباره کتاب حاضر: هدف اصلی نویسنده کتاب، ارائه منبعی است که به شما کمک می‌کند تا به متداول‌ترین چالش‌ها و فرصت‌های سلامت، ایمنی و بهزیستی کارمندان پی ببرید، و در آینده بتوانید از مطالب ارائه شده در این کتاب در موقعیت‌های کاری استفاده کنید. انتظار داریم مطالعه کتاب حاضر برای مخاطبان زیادی از جمله دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد و نیز متخصصان شاغل که به یادگیری درباره نحوه ایجاد و تداوم محیط‌های کار و تجربه‌های حمایت‌کننده از سلامت، ایمنی و بهزیستی مثبت کارمندان علاقه‌مند هستند، سودمند واقع شود. فصل‌های این کتاب می‌توانند به عنوان یک ابزار کمک آموزشی در کارگاه‌های متخصصان رشته‌های مرتبط با سلامت شغلی از جمله سلامت عمومی، ارگونومی، بهداشت صنعتی و طب کار به درک بهتر رابطه روانشناسی با سلامت، ایمنی و بهزیستی کارمندان کمک کنند.