رهبری مدرن و مقتدرانه (کاربست تئوری انتخاب در مدیریت و راهبری نیروی نیروی انسانی)

اگر جزو آن دسته از مدیرانی هستید که می‌گویند: «اگر مخالف نظر من هستید، درب خروج از آن سمت است. در این زمانه افراد زیادی برای پر کردن جای خالی شما وجود دارد!» با چنین سبک مدیریتی دیگر نمی‌توانید مدیری موثر برای مجموعه‌ی خودتان باشید. کتاب «راهبری مقتدرانه»، یک ابزار مدیریتی است که می‌تواند در محیط‌های شغلی امروزه موثر واقع شود. با آموزه‌های این کتاب مدیران یاد می‌گیرند چگونه قدرت خود را با کارکنان تقسیم کنند به نحوی که احساس قدرتمندی هر دو طرف را افزایش دهند. به عنوان یک مدیر و راهبر با واگذار کردن اندکی از قدرت خود، میزان بیشتری را از طریق احترام، همکاری و وفاداری دریافت خواهید کرد. آیا این‌ها همان چیزهایی نیستند که می‌خواهید برای مجموعه خود به ارمغان بیاورید؟