همیشه روز اول است (مدیریت آمازون از صفر تا 100 )

همچنان که بسیاری سازمان‌ها از سیستم‌های مدیریت سنتی بهره می‌برند و بر اساس ساختار کلیسا و ارتش عمل می‌کنند، آمازون با شیوه‌های مدرن خود جزو 500 برند برتر تاثیرگذار در سال 2018 و الهام‌بخش بسیاری از کسب و کارهای دیگر بوده است. اهمیت منابع انسانی و انگیزه کارکنان آمازون در نظر بیزوس به قدری بالاست که برای کاهش و جلوگیری از شکست و ضرر از استراتژی خاصی استفاده می‌کنند. هیچ شرکتی نباید تلاش کند مثل آمازون باشد، اما تمامی شرکت‌ها می توانند از آمازون بیاموزند رام چاران و جولیا یانگ نشان می‌دهند چگونه می‌توانید عناصر آمازون را در سیستم مدیریت قرن 21 خود به کار ببرید تا قوی‌تر هوشمندانه‌تر سریع‌تر و موفق‌تر شوید.