سنجش استعداد (راهنمای ابزارهای سنجش و توسعه مبتنی بر شایستگی)

این کتاب یک راهنمای اساسی برای جذب و نگهداری استعدادها در سازمان‌ها و مراکز مختلف است. در یک اقتصاد سریع و چابک، مدیریت استعداد، شاید مهم‌ترین موضوعی است که باید مورد توجۀ مدیران ارشدِ منابع انسانی قرار گیرد. در نتیجه این مدیران باید برای شناسایی استعدادهای برتر، به‎نوبۀ خود با این سیاست‌ها، برنامه‌ها، ایده‌ها، روش‌های خلاقانه، ابزار و روش‌های ارزیابی و برنامه‌های حرفه‌ایِ مربوط به آن آشنایی و تسلط نسبی داشته باشند. این کتاب، تقریباً تمامی ابزارها و موارد لازم برای ارزیابی استعداد را در بر دارد که از جملۀ آن‌ها عبارت‌اند از: آزمون‌های روان‌سنجی، راهنمای مراکز سنجش، توسعه و رهبری به همراه تمرینات شبیه‌سازی، ابزار، بازی‌ها، کارِ گروهی، تمرینات بدون رهبر، بازی‌های نقش، تمرینات درون‎کازیه‌ای، گفت‌و‎گوها، سازگاری اجتماعی، همسویی فرهنگی، سازگاری جهانی، تحرک و غیره. این کتاب به تنهایی هم حاوی مفاهیم این حوزه و همچنین در برگیرندۀ تمرینات اصولی، ابزارها و تکنیک‌های مورد نیازِ اساتید، دانشجویان و مدیران می‌باشد. در اصل، این کتاب علاوه بر ارائۀ مطالب علمی لازم، کتاب‎کار جامعی است که قالب‌ها و فرمت‌های از پیش‌تهیه‌شده، مقیاس‌های رتبه‌بندی و روش‌شناسی‌ها را نیز در خود جای می‌دهد. همچنین شامل یک بخش کامل در زمینۀ نقشه‌برداری تحول با به‎کارگیری مطالعات موردیِ مفصل است.