کد فکری (شاخصه‌های مهم تیم‌های بسیار موفق)

در کتاب کد فکری به این پرسش مهم پاسخ داده می‌شود که چرا نتیجه عملکرد گروه‌های شاخص، از مجموعه عواملی که در اختیار دارند بزرگ‌تر است؟ (?10=2+2). در ادامه نقش مؤثر سه مهارت «مهارت اول: ایجاد امنیت: به دنبال کشف این است که چگونه سیگنال‌های ارتباطی می‌تواند قیود تعلق و هویت را ایجاد کند. / مهارت دوم: بیان کاستی‌ها: شرح می‌دهد که چگونه عادت ریسک‌های دو جانبه موجب برانگیخته شدن همکاری قابل اعتماد می‌شود. مهارت سوم: هدف‌گذاری: می‌گوید که چگونه نکته‌ها و کلماتی که اعضای گروه بیان می‌کنند، موجب ایجاد اهداف و ارزش‌های مشترک می‌شود.» در چندین تیم موفق تحلیل و بررسی می‌شود و شیوه‌های ایجاد احساس تعلق در میان گروه و حرکت در مسیر خلاقیت و کاربردی ساختن ایده‌ها به تشریح بیان می‌شود. این کتاب شیوه متفاوتی دارد. مدت 4 سال 8 تیم موفق برتردنیا مورد تحقیق و بررسی قرار می‌گیرند و نتایجی به‌دست می‌آید که نشان می‌دهد چنین شاخصه‌هایی، از یک سری مهارت‌های خاص (ذکرشده در بالا) نشات می‌گیرد. این مهارت‌ها که عامل محرک تفکر گروهی برای ایجاد ارتباط متقابل هستند، شالوده اصلی این کتاب را تشکیل می‌دهند. دقیقا مانند آن‌چه که کودکان پیش‌دبستانی در آزمایش سازه ماکارونی انجام دادند.