روانشناسی سازمانی

بهره وری موثر از افراد به صورت سازمان یافته، همواره از مسائل مبتلابه جوامع بوده است. مسائلی که فرعون هنگام ساخت اهرام با آن روبه‌رو بوده بسیار مشابه مسائلی است که امروزه مدیر یک شرکت یا رئیس یک دانشگاه با آن روبه‌رو می‌باشد. هر یک باید مشخص نماید که: 1 - اصولا تلاش می‌کند که به چه دستاوردی دست یابد، 2 - چگونه کار را سازمان دهد تا به اهداف مورد نظر نائل آید، 3 - چگونه منابع انسانی «کارکنان و مدیران» موجود را برای انجام کار استخدام نموده، آموزش داده، به آن‌ها کار تخصیص داده و مدیریت داده و مدیریت نماید، ...