مدیریت رفتار سازمانی

لازم نیست مدیر باشیم یا دانشجوی مدیریت، تا به مباحث درس رفتار سازمانی نیازمند باشیم. هر کسی در هر مجموعه‌ای فعالیت می‌کند، لازم است با مبانی رفتار سازمانی آشنا باشد. بیرون آمدن از انزوای فردی و شروع زندگی اجتماعی، به معنی این است که نیاز به دانش رفتار سازمانی آغاز شده است. سال‌ها پیش، دانشمندی به نام چستر بارناد، با مطالعات و تحقیقات خود نشان داد که:«رفتار انسان‌ها در محیط سازمان، با رفتار آنها خارج از محیط سازمان متفاوت است.» به عبارت دیگر بسیاری از ما در سازمان‌ها، شخصیت و رفتار متفاوتی را از خود به نمایش می‌گذاریم. چستر بارناد، همچنین تاکید داشت که در تحلیل رفتار انسان‌ها در سازمان، نمی‌توان همه انگیزه‌های انسان‌ها را در عوامل اقتصادی خلاصه کرد. در این کتاب سعی شده است که ضمن ارائه مفاهیم و تعاریف به شکلی ساده و روان بر روی کاربردی بودن مطالب و انتقال پیا‌م‌های مناسب برای کارکنان و مدیران تمرکز گردد.