مدیریت سرمایه‌هاودارایی‌های نامشهود سازمان (مدل‌ها یافته‌ها و شاخص‌های سنجش)

سیر توسعه و تحول علم مدیریت همانند بسیاری از علوم دیگر خیره‌کننده و هیجان‌آور است که گونه‌ای که دست‌اندرکاران این حوزه اعم از دانشگاهیان و مدیران را بیش از پیش مجذوب خود نموده است. به رغم جایگاه و تاثیر ویژه رخدادهایی نظیر انقلاب صنعتی،اختران ماشین‌های محاسب و رایانه و حتی بروز و ظهور فناوری اطلاعات که هر یک به نوبه خود آثار شگرف بر مدیریت داشتند شاید بتوان بزرگترین عامل این تغییر و تحولات را به رشد و توسعه و بالندگی سرمایه‌های انسانی یا همان اصلی‌ترین دارایی های ناشهود سازمان نسبت داد.