مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی

تحولات فزاینده و شتابان محیط، خداحافظی با سازمان‌های آجری ـ سیمانی و روی آوردن به سازمان‌های دیجیتالی ـ کلیکی را اجتناب‌ناپذیر نموده، به گونه‌ای که منبع قدرت از زور بازو به کاسه سر انتقال یافته است. در این راستا هوشمندی سازمان و مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی نه یک انتخاب بلکه یک الزام است، زیرا در دنیای معاصر، کندذهنی سازمانی پیامدی جز مرگ برای سازمان به همراه نخواهد داشت.