چرا بازی‌ها برای کار و کسب سودمند هستند (چگونه نیروی بازی‌های جدی بازی‌پردازی و بازی‌های شبیه‌سازی را به کار بگیریم)

چگونه می‌توانید به فراگیران امروز برسید، آنهایی که ادراک فناورانه دارند، از لحاظ اجتماعی به ابزارهای مختلف آنلاین وصل هستند و متقاضی تجارب رسانه‌ای بزرگ هستند؟ نیروی کار تغییر کرده است. چه آنها را نسل وای (Y)، یا بومیان دیجیتال بنامیم یا نسل هزاره، روش فکر کردن، کار کردن، و یاد گرفتن آنها متفاوت از نسل گذشته است. بازی‌های جدی مطابق با نیازهای نیروی کار حاضر است. آنها یک روش مناسب و با ارزش برای دستیابی به این برنامه در محیطی امن و معنی‌دار هستند. آیا مهارت‌های لازم را برای قرن بیست و یکم می‌دانید، تفکر نقادانه، همکاری، ارتباطات و خلاقیت. میل به این مهارت‌ها مداوم و بدون توقف است. محققان میلیون‌ها دلار هزینه می‌کنند تا راه‌های ترکیب این مهارت‌ها را با برنامه‌های آموزشی پیدا کنند. کاری که ما هر روز با بازی انجام می‌دهیم. اکثر افراد نمی‌دانند که هنگام بازی در حال به کارگیری و تقویت این مهارت‌ها هستند. با آموزش از طریق بازی‌های جدی، سازمان شما از دیگر سازمان‌ها متمایز می‌شود. نشان‌دهنده سازمان آینده‌نگر است که علاقه‌مند به پیدا کردن روش‌های آموزش جدید است.