جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت‌شناسی

در این کتاب با یکی از کاربردی‌ترین مدل‌های شخصیت‌شناسی به نام MBTI آشنا می‌شویم که بر اساس روان‌تحلیلی پرفسور یونگ بنا نهاده شده است. همچنین ترجیحات شخصیتی مانند درون‌گرایی، برونگرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت‌گرا، و دریافت‌گرا را می‌آموزیم و به بررسی مشاغل مناسب آن‌ها می‌پردازیم. در ادامه نیز مشر‌ب‌های شخصیتی سنتی، تجربه‌گرا، آرمان‌گرا و خردگرا را بررسی، و مشاغل مناسب آن‌ها را مشاهده می‌کنیم. گفتنی است شما با خواندن این کتاب می‌توانید بدون استفاده از آزمون‌های MBTI که روایی و پایانی لازم را ندارند، به این توانایی برسید که شخصا به بررسی و تحلیلتیپ شخصیتی افراد داوطلب استخدامی سازمان خود بپردازید.