پنجمین فرمان (خلق سازمان یادگیرنده)

پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است. همه ما در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود با مسایل دشوار و ناگزیری روبه‌رو می‌شویم و باید برای حل آنها چاره‌ای بیندیشیم. بسیاری از علمای علوم اجتماعی به خیال چنین چاره‌هایی بوده و کوشش زیادی در این راه مبذول داشته‌اند. هر چند این تلاش‌ها بی‌ثمر نبوده، ولی هر یک با آفاتی نیز همراه بوده‌اند. ساده‌انگاری شایع‌ترین این آفات است. این کتاب تلاشی است در جهت شناسایی ریشه‌های تفکر ساده‌انگارانه مدیران و تبیین ناتوانی‌هایی که از این رهگذر سازمان‌ها را گرفتار می‌کنند.