کسب و کار


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
مدیریت راهبری (روانشناسی کنترل و نظریه انتخاب)
  • همراه با تخفیف
  • 130,000 تومان
  • با تخفیف: 110,500 تومان
چت جی‌پی‌تی چه کار می‌کند و چرا کارآمد است
  • همراه با تخفیف
  • 125,000 تومان
  • با تخفیف: 106,250 تومان
سازمان انسان‌سالار (خلق سازمانی که شایسته انسان باشد)
  • همراه با تخفیف
4 هزار هفته (مدیریت زمان برای انسان فانی)
  • همراه با تخفیف
  • 325,000 تومان
  • با تخفیف: 276,250 تومان
مربیگری (کوچینگ) عمیق
  • همراه با تخفیف
  • 215,000 تومان
  • با تخفیف: 193,500 تومان
مهم‌ترین مسائل 1 سرمایه‌گذار (خرد نامتعارف برای سرمایه‌گذار متفکر)
  • همراه با تخفیف
استراتژی پویا (رقابت در محیط پر ابهام و با تغییرات سریع)
  • همراه با تخفیف
حد و مرزها اولویت‌ها و تعادل میان کار و زندگی
  • همراه با تخفیف
  • 150,000 تومان
  • با تخفیف: 127,500 تومان
101 چیزی که در مدرسه کسب و کار آموختم
  • همراه با تخفیف
  • 120,000 تومان
  • با تخفیف: 102,000 تومان
فراری
  • همراه با تخفیف
  • 250,000 تومان
  • با تخفیف: 212,500 تومان

مدیریت راهبری (روانشناسی کنترل و نظریه انتخاب)

  • 130,000 تومان

مدیریت در اکثر نقاط جهان برگرفته از مفاهیم و پندارهای سنتی رئیس‌مآبانه است. در فرایند این مدیریت رئیس‌مآبانه یا مدیریت کارفرمایی روان‌شناسی کنترل بیرونی همواره تکرار و تمرین می‌شود. که نتیجه منطقی آن بروز ترس در محیط کار است. ویلیام گلاسر مؤسس نظریه انتخاب با نگاهی تازه به چگونگی عملکرد مغز آدمی و انگیزه‌های اصلی رفتار انسان رهنمودهای جدیدی مبنی بر روان‌شناسی کنترل درونی در مقابل کنترل بیرونی به مدیران تمامی سطوح مراکز آموزشی ادارات، سازمان‌ها و کارخانه‌ها ارائه داده است. بعدها گلاسر نظریه خود را در مدارس عادی و سپس در محیط کار آزمود و دریافت که اگر مدیران از نظریه انتخاب آگاهی داشته باشند آنگاه می‌توانند با به کارگیری فنون روان‌شناسی کنترل درونی و نظریه انتخاب با کارکنان زیر دست خود رابطه برقرار کنند و به دنیای کیفی یا حتی دنیای مطلوب و دلخواه کارکنان خود وارد شوند تا همواره از تولید کیفی و کیفیت برتر در محیط کار بهره ببرند. اگر می‌خواهید مدیر کارآمدی ، اگر می‌خواهید مدیر کارآمدی باشید، آشنایی با عملکرد مغز شخص زیردست شما و نظام رفتاری او باید در اولویت قرار گیرد.

چت جی‌پی‌تی چه کار می‌کند و چرا کارآمد است

  • 125,000 تومان

هیچ‌کس انتظارش را نداشت، حتی سازندگانش؛ چت جی‌پی‌تی به عنوان یک هوش مصنوعی وارد میدان شد که می‌توانست متونی شبه انسانی و متقاعد کننده بنویسد. اما این سیستم واقعا چگونه کار می‌کند؟ در ذهن این هوش مصنوعی چه می‌گذرد؟ استیون ولفرام دانشمند برجسته و پیشگام در حوزه محاسبات، در این کتاب کوتاه توضیحی جذاب و روان ارائه می‌دهد که عمدتا برمبنای تجربیات منحصربه فردش طی دهه‌ها کار در مرزهای علم و فناوری است. با خواندن این کتاب درمی‌یابید که چگونه موفقیت چت جی‌پی‌تی ترکیبی از پیشرفته‌ترین فناوری‌های شبکه عصبی با سوالات اساسی درباره زبان و تفکر انسانی است که از زمان ارسطو، یعنی بیش از دوهزارسال پیش مطرح بوده‌اند...

سازمان انسان‌سالار (خلق سازمانی که شایسته انسان باشد)

  • 468,000 تومان

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن. درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است. سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست. بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند. خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد. در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

4 هزار هفته (مدیریت زمان برای انسان فانی)

  • 325,000 تومان

کتاب «چهار هزار هفته» نخستین بار در سال 2021 به چاپ رسید و به این موضوع می‌پردازد که چگونه اغلب تلاش‌های انسان‌ها برای بهبود زندگی‌شان به کمک استفاده بهتر از زمان، فقط باعث سخت‌ترشدن شرایط زندگی آن‌ها شده است. «برکمن» در کتاب خود بیان می‌کند طول عمر متوسط و تقریبی چهار هزار هفته‌ای انسان‌ها، برای به‌انجام‌رساندن تمام کارهای‌شان کافی نیست، پس اگر بتوانیم بپذیریم که مدیریت زمان زندگی ما، آن‌گونه که آن را می‌شناسیم، با شکست مواجه شده، آن‌وقت قادر خواهیم بود از موفقیت‌هایی لذت ببریم که رسیدن به آن‌ها در زمانی محدود امکان‌پذیر است. نویسنده در کتاب خود سعی کرده به این موضوع بپردازد که بهره‌وری و استفاده‌ی کارآمدتر از زمان به ما کمک می‌کند احساس کنیم که کنترل کامل زندگی‌مان در اختیار ماست و البته راه‌هایی برای تغییر شرایط آن وجود دارد؛ ازجمله پذیرش محدودیت‌هایمان، ارجحیت‌بخشیدن به برخی از فعالیت‌ها در زندگی‌مان، و پذیرفتن حقیقت در مورد زمان محدود زیستمان. کتاب چهار هزار هفته به شیوه‌ای ساده و کاربردی، به شما می‌آموزد که چطور زمانتان را متناسب با تغییرات این روزهای جهان هماهنگ کنید و به فعالیت‌هایی که در ذهن دارید، برسید. الیور برکمن که خود روزنامه‌نگار و نویسنده‌ای اهل بریتانیا و ساکن نیویورک است و برای گاردین کار می‌کند، این کتاب را تلاشی برای احیای توازن دانسته است و تلاش می‌کند که بازیابی زمان را متناسب با شرایط کنونی دنیا به شما آموزش دهد. وی می‌گوید که کتابش دید واقع‌گرایانه‌ای را نسبت به زمان و فلسفه‌ی کوتاهی عمر به دست مخاطب داده و او را با آرای فیلسوفان درباره‌ی محدودبودن روزهای عمر و نگرش روان‌شناسانه برای بهبود مدیریت زمان آشنا می‌کند.

چک‌لیست مارکتینگ پلنینگ (راهنمای کاربردی و گام‌به‌گام برای استارت‌‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌ بنیان)

  • 195,000 تومان

در دنیای رقابتی امروز، داشتن یک سبد محصولی قدیمی،‌ یا چند محصول دانش‌بنیان یا ارائه چند خدمت نوآورانه به تنهایی کافی نیست. شرکت‌های دانش‌بنیان برای موفقیت در بازار نیازمند یک برنامه بازاریابی دقیق و هدفمند هستند؛ زیرا اگر محصول یا خدمتی نتواند جایگاه خود را در بازار به دست آورد، نمی‌تواند ارزش افزوده خود را به مشتریان نشان دهد و در نتیجه،‌ در رقابت با محصولات مشابه شکست خواهد خورد. این دسته از شرکت‌ها،‌ محصولات متداولی را به بازار عرضه می‌کنند که در طول سالیان متمادی،‌ مزیت رقابتی خود را از دست داده‌اند. در این دسته از شرکت‌ها، ضرورت انجام «پروژه‌های تحقیق و توسعه با تشکیل تیم‌های قدرتمند فنی» در کنار «استقرار سیستم بازاریابی و فروش قدرتمند» به خوبی احساس می‌شود. کتاب «چک‌لیست مارکتینگ پلنینگ» با زبانی ساده و روان، تمامی ابزارها و تکنیک‌های لازم برای تدوین یک استراتژی بازاریابی موفق را در اختیار شما قرار می‌دهد. تألیف و ترجمه این کتاب،‌ حاصل تلاش گروهی از متخصصان حوزه کسب‌و‌کار است که سال‌ها تجربه مشاوره و منتورینگ شرکت‌های دانش‌بنیان را در کارنامه خود دارند. چرا این کتاب برای شما ضروری است؟ با مطالعه این کتاب،‌ می‌توانید به عنوان یک مدیر یا کارآفرین دانش‌بنیان،‌ به سرعت یک برنامه بازاریابی جامع و قابل اجرا تدوین کنید و با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های نوین بازاریابی،‌ سطح بالایی از فروش را تجربه کنید. این کتاب با زبانی ساده و روان و با تکیه بر جدیدترین تحقیقات و مطالعات در حوزه بازاریابی،‌ یک راهنمای جامع و کاربردی برای همه کسانی است که به دنبال رشد و توسعه کسب‌‌وکار خود هستند. فرصت را مغتنم بشمارید و با مطالعه این کتاب، از آخرین دستاوردهای متخصصان فروش دنیا برای بازبینی استراتژی‌های بازاریابی خود بهره‌مند شوید.

مربیگری (کوچینگ) عمیق

  • 215,000 تومان

این کتاب به بررسی رویکرد تجزیه و تحلیل عمیق نقش سازمانی در کوچینگ می‌پردازد. این رویکرد بر تفهیم پویایی‌های آگاهانه و ناخودآگاه افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها و نحوۀ تأثیر این پویایی‌ها بر نقش و تعاملات آنها تمرکز دارد. این رویکرد چارچوبی را برای افراد تحلیل‌گر و سازمان‌ها فراهم می‌کند تا در پی بررسی پیچیدگی‌های زندگی سازمانی به سمت تسهیل یادگیری عمیق شخصی و جمعی عمل نمایند. "کوچینگ عمیق" نظریه، مطالعات موردی و راهنمایی عملی را ترکیب کرده است تا به مشاوران و سازمان‌ها در به کارگیری رویکرد تحلیل نقش سازمانی به طور موثر کمک کند. در این کتاب به موضوعاتی مانند تجزیه و تحلیل نقش، تفکر سازمانی، فرهنگ سازمانی، رهبری و پویایی تیم پرداخته شده است. این کتاب بینش و روش‌هایی را ارائه می‌دهد تا افراد و سازمان‌ها را در کار با افراد و تیم‌ها برای افزایش عملکرد، روابط و کارآمدی کلی در زمینه سازمانی پشتیبانی نماید.

راهنمای رشد و توسعه بر اساس آموزه‌های انیاگرام (تیم خود را با استفاده از انیاگرام متحول کنید رهبری تیم‌های با پرفورمنس عالی)

  • 250,000 تومان

انیاگرام می‌تواند به طور فوق‌العاده‌ای در ایجاد و توسعه تیم‌های با پرفورمنس عالی مفید باشد. اول این‌که وقتی همه اعضای تیم، سبک‌های انیاگرام خود را بدانند می‌توانند از این دانش برای بهبود اثربخشی شخصی خود و همچنین تنظیم رفتارهای میان‌فردی خود با سبک‌های سایر اعضای تیم استفاده کنند. دانش انیاگرام همچنین درک و شفقت اعضای تیم را افزایش می‌دهد. اعضای تیم به جای تبیین و تفسیر نادرست رفتار سایر اعضای تیم بر اساس چارچوب مرجع خود می‌توانند رفتار آن‌ها را از منظری آبجکتیوتر و دقیق‌تر ببینند. علاوه بر این، دانش انیاگرام می‌تواند به اعضای تیم و رهبران آن در توسعه اهداف و وابستگی‌های متقابل تیم و همچنین در گسترش مجموعه نقش‌ها و رفتارهای مبتنی بر تیم در مراحل چهارگانه توسعه تیم کمک کند.

مهم‌ترین مسائل 1 سرمایه‌گذار (خرد نامتعارف برای سرمایه‌گذار متفکر)

  • 412,000 تومان

کتاب مهم‌ترین مسائل یک سرمایه‌گذار دربارۀ «جنبۀ انسانی سرمایه‌گذاری» است. این کتاب روی تحلیل‌های مالی یا نظریات سرمایه‌گذاری تمرکز نمی‌کند، بلکه بیشتر به چگونه اندیشیدن و چگونه برخورد کردن با تأثیرات روانشناختی‌ای می‌پردازد که تفکر سرمایه‌گذاران را دچار اختلال می‌کند. همانطور که نویسندۀ‌ این کتاب اشاره می‌کند برای موفقیت در سرمایه‌گذاری نسخه‌ای قطعی، دستورالعملی گام‌به‌گام یا فرمولی برای ارزش‌گذاری شامل مقادیر ثابت ریاضی یا نسبت‌های معین وجود ندارد که با گذاشتن چند عدد در آن به نتیجۀ دلخواه برسید. بلکه صرفاً داشتن طرز فکری خاص است که ممکن است به شما در اتخاذ تصمیمات مناسب کمک کند و، احتمالاً مهم‌تر از آن، مانع از افتادنتان در دام‌هایی شود که افراد زیادی را گرفتار خود کرده است. برای همین او تلاش می‌کند تا در این کتاب روش‌های چگونه اندیشیدن دربارۀ سرمایه‌گذاری را با شما به اشتراک بگذارد. کتاب «مهم‌ترین مسائل یک سرمایه‌گذار» بر مبنای یادداشت‌های هاوارد مارکس، سرمایه‌گذار و نویسندۀ آمریکایی گردآوری شده و حاصل تجربیات موفق او در حوزۀ سرمایه‌گذاری در بازارهای مختلف سهام است. وجه تمایز این کتاب پایبندی به راهکارهایی است که با خرد متعارف سرمایه‌گذاران هم‌خوانی ندارد و عملاً از دید آنان نادرست تلقی می‌شود. اما رعایت همین رویکرد باعث شده است شرکت سرمایه‌گذاری او به موفقیت‌های بلندمدت و پایدار دست یابد. او در این کتاب به 20 اصل مهم و زیربنایی سرمایه‌گذاری اشاره می‌کند که همگی حاصل تجربیات و یادداشت‌های شخصی در مدت 30 سال فعالیت اوست. در ویراست جدید کتاب نکات و حاشیه‌های 4 تن از سرمایه‌گذاران و اساتید برتر رشته مالی به کتاب افزوده شده و کتاب را خواندنی‌تر کرده است. کتاب به مسائلی مثل بازار و محیطی که در آن سرمایه‌گذاری اتفاق می‌افتد، مسائل روانشناختی سرمایه‌گذاران، عواملی که در موفق شدن یا نشدن سرمایه‌گذاری آنان تأثیر می‌گذارد، دربارۀ‌ ریسک و نحوۀ ‌محدودکردن آن، بازدهی سرمایه‌گذاری و… اشاره کرده است.

استراتژی پویا (رقابت در محیط پر ابهام و با تغییرات سریع)

  • 177,000 تومان

کتاب استراتژی پویا با تکیه بر نقش جدید استراتژی به دنبال حل مسائل استراتژی و موفقیت کسب‌وکارها در محیط‌های مختلف و منحصربه‌فرد امروزی است. استراتژی پویا نوشته مارتین ریوز و فرانسیس کندلون از سری کتاب‌های الهام‌بخش مدیران استراتژی آینده‌نگر می‌باشد. این کتاب می‌تواند راهنمای مناسبی برای دانشجویان، اساتید، مدیران، مشاوران و محققین در استراتژی‌پردازی و موفقیت سازمان‌ها باشد. بخش اول کتاب برخی از چارچوب‌های استراتژی مرسوم را بررسی کرده است. آیا این قواعد هنوز کاربرد دارند یا خیر. در بخش دوم تحت عنوان تسلط بر قابلیت‌های استراتژیک جدید، درباره‌ی قابلیت‌های استراتژیک نوینی که شرکت‌ها امروزه به آن نیاز دارند، بحث شده است. بخش سوم نیز با نام گسترش مرزهای استراتژی بررسی افزایش محدودیت‌های بیرونی بر استراتژی را انجام داده است.

حد و مرزها اولویت‌ها و تعادل میان کار و زندگی

  • 150,000 تومان

علائم فرسودگی شغلی چیست؟ چگونه می‌توان در حین کار انرژی خود را حفظ و از سلامت روان محافظت کرد؟ دست از کار مداوم و بی‌وقفه بردارید! اکثر اوقات سخت است بین کسی که واقعاً هستیم و شغلمان مرز واضحی ترسیم کنیم. برای گریختن از این خطای ناگزیر باید بدانید که هویت شما با شغلتان تعریف نمی‌شود عصرها وقتی دفترتان را ترک می‌کنید به قالب کسی بازمی‌گردید که ممکن است مدتها از علایق و ارزشهای واقعی‌اش غافل شده باشد. این کتاب شما را راهنمایی می‌کند تا بفهمید چگونه می‌توان در کنار ساعات کاری پرازدحام برای علایق و به طور کلی زندگی شخصی هم جا باز کرد. به خودتان فرصت بدهید، علایق و ارزشهای واقعی‌تان را پیدا و اهدافی را تعیین کنید که در راستای همین ارزش‌ها باشد، آن وقت است که تعادل و رضایت را چه در کار و چه در زندگی شخصی، احساس خواهید کرد.

101 چیزی که در مدرسه کسب و کار آموختم

  • 120,000 تومان

اگر دانشجوی رشته کسب و کارید یا فعال با سابقه در این حرفه یا صرفا فردی علاقمند به حوزه کسب و کار،‌ این کتاب سعی دارد مفیدترین نکات در زمینه‌های مختلف کسب و کار را در اختیارتان قرار دهد. فرصت استفاده از برخی دروس شاید تا چند سال برایتان پیش نیاید،‌ اما به هر حال امید است هر درس چیزی به معلومات شما استفاده کند تا در دنیای پرچالش کسب و کارهای امروز بتوانید به راحتی مسیر خود را بیابید.

فراری

  • 250,000 تومان

تا حرف از فراری می‌شود، مردم ناخودآگاه یاد رنگ قرمز، سرعت بالا، عملکرد خوب، جایگاه اجتماعی بالا و زندگی مجلل می‌افتند. اما کمتر کسی داستان زندگی بنیان‌گذار این نشان تجاری معروف را خوانده است. این کتاب داستان مردی است که عمری امپراطوری دنیای خودرو را در اختیار داشته و زندگی خود را وقف یک نشان تجاری کرده است که امروزه برای بسیاری شناخته شده است. در این کتاب نویسنده زندگی انزو فراری را به تصویر می‌کشد و با جزییاتی بسیار دقیق، چگونگی تبدیل شدن فراری به امپراطور اتومبیل جهان را توصیف می‌کند.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  صفحه‌ی 1